Gestionnaire Paie et RH H/F - Centre Feron Vrau
- CDD
- Centre Feron Vrau
Les missions du poste
Administration du personnel
Assurer la gestion des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliations, visites médicales, vérification des titres de séjour.
Gérer les avenants, absences, mouvements internes et situations individuelles des salariés.
Traiter les fins de contrat : soldes de tout compte, documents de sortie, portabilité et démarches associées.
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective applicable.
Contrôler les déclarations sociales et participer à la fiabilisation de la DSN.
Veiller à la qualité et à la cohérence des données de paie.
Amélioration continue
Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus RH.
Identifier les anomalies et proposer des solutions d'amélioration.
Contribuer à la qualité des données sociales et aux indicateurs RH.
Appui RH et veille réglementaire
Assurer une veille régulière en droit du travail et en paie.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein de l'établissement.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Droit du travail
- Droit social
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN