Gestionnaire Paie et RH H/F - Centre Feron Vrau
- CDD
- Centre Feron Vrau
Les missions du poste
Administration du personnel
- Assurer la gestion des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliations, visites médicales, vérification des titres de séjour.
- Gérer les avenants, absences, mouvements internes et situations individuelles des salariés.
- Traiter les fins de contrat : soldes de tout compte, documents de sortie, portabilité et démarches associées.
Gestion de la paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective applicable.
- Contrôler les déclarations sociales et participer à la fiabilisation de la DSN.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des données de paie.
Amélioration continue
- Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus RH.
- Identifier les anomalies et proposer des solutions d'amélioration.
- Contribuer à la qualité des données sociales et aux indicateurs RH.
Appui RH et veille réglementaire
- Assurer une veille régulière en droit du travail et en paie.
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein de l'établissement.
Formation
- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie, Droit social ou équivalent.
Expérience
- Une expérience réussie en gestion de la paie.
- Une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social serait appréciée.
Compétences
- Bonne maîtrise de la législation sociale et du processus de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel EIG constitue un atout.
Qualités recherchées
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Capacité d'analyse et force de proposition.
- Bon relationnel et aptitude à accompagner les managers.
Acteur majeur du secteur médico-social dans la métropole lilloise, le Centre Feron-Vrau accompagne les personnes âgées et leurs proches aidants à travers un parcours de vie complet articulé autour :
- d'un pôle hébergement composé de 5 EHPAD ;
- d'un pôle domicile regroupant plusieurs services d'accompagnement et de soutien.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (6 mois), nous recrutons un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH de l'EHPAD Saint Antoine de Padoue à Lille.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Droit du travail
- Excel
- Droit social
- Esprit d'analyse
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN
- Sens de l’organisation