Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Lille Avenirs
- CDD
- Lille Avenirs
Les missions du poste
Lille Avenirs c'est 3 marques principales :
- La Mission Locale Lille Avenirs avec son offre de services aux jeunes en recherche d'autonomie,
- Emploi et Entreprises Lille Avenirs avec son offre de services aux employeurs du territoire,
- Le PLIE de Lille Avenirs avec son offre de services aux publics éloignés de l'emploi de tous âges, sans limite de durée d'accompagnement.
Contexte
Poste en CDD de remplacement d'un salarié absent.
Le Conseiller « Projet professionnel » (h/f) assure au sein de Lille Avenirs l'accompagnement des Jeunes dont le projet professionnel est à définir. Ces jeunes sont bénéficiaires du Contrat d'Engagement Jeune ou du PACEA
Le conseiller « Projet professionnel » aide activement les jeunes dans la définition et la validation d'un projet professionnel. Il rend les jeunes acteurs de leur parcours et leur permet de saisir toutes les opportunités en matière de formation, de PMSMP et d'emploi. Le conseiller « projet professionnel » est en charge d'un portefeuille constant de 50 à 60 jeunes constitués de jeunes bénéficiaires du Contrat d'engagement Jeunes et du PACEA.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice et sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur-(rice), il/elle a pour mission
o Accompagner individuellement et collectivement les jeunes dans la construction de leur parcours et répondre aux difficultés identifiées (sociales, logement, levée des freins à l'emploi) :
- Orienter vers des interlocuteurs variés du domaine social (logement, mobilité, aides d'urgence, santé, soutien psychologique.) tant dans les services internes que chez les partenaires du territoire,
- Utiliser les outils internes d'aide à la définition de projets professionnel
- Veiller et faciliter le positionnement des jeunes sur les opportunités d'insertion, de formation et d'emploi présentes au sein de Lille Avenirs et sur le territoire,
- Proposer les actions citoyennes (service civique, médias citoyens.) et de mobilités internationales développées par Lille Avenirs pour la jeunesse lilloise,
- Rendre les jeunes acteurs de leurs démarches,
o Animer des ateliers au démarrage et au cours de l'accompagnement :
- Co animer des ateliers collectifs thématiques,
o Mise en relation des jeunes avec les entreprises et les organismes de formation:
- Orienter vers les formations financées par le droit commun ; conseiller le jeune dans la recherche éventuelle d'aides financières à la formation et de cofinancements,
- Organiser des immersions en entreprise,
- Rechercher des offres d'emploi au bénéfice des jeunes de son portefeuille,
- Mobiliser les jeunes sur les opportunités offertes par les services internes (Score Your Job, circuits- courts, réunions d'informations, offres d'emploi et d'alternance.)
o Mise en relation des jeunes avec l'offre de service développée par le service social de Lille Avenirs portant sur la santé, la santé mentale, le logement, la mobilité, l'apurement des dettes, l'aide aux démarches administratives, l'accès aux droits,
o Mise en relation des jeunes sur les services civiques, les missions de mobilité internationale, les actions culturelles et citoyennes,
o Pour les jeunes en Contrat d'Encagement Jeunes veiller à la mobilisation à hauteur de 15 heures par semaine, gérer les allocations et les sanctions,
o Effectuer les actions de reporting et de suivi d'activité dans le système d'information I-Milo,
o Colleter et capitaliser l'ensemble des pièces justificatives pour les entrées en dispositifs d'accompagnement renforcé
COMPETENCES REQUISES
o Etablissement d'un diagnostic socio professionnel sur les compétences sociales, les compétences clés et les compétences professionnelles
o Maitrise des techniques d'entretien avec des demandeurs d'emploi
o Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi, de leur organisation et de leur fonctionnement
o Capacité à co - animer des ateliers
o Capacité à travailler avec de nombreux logiciels
- La Mission Locale Lille Avenirs avec son offre de services aux jeunes en recherche d'autonomie,
- Emploi et Entreprises Lille Avenirs avec son offre de services aux employeurs du territoire,
- Le PLIE de Lille Avenirs avec son offre de services aux publics éloignés de l'emploi de tous âges, sans limite de durée d'accompagnement.
Contexte
Poste en CDD de remplacement d'un salarié absent.
Le Conseiller « Projet professionnel » (h/f) assure au sein de Lille Avenirs l'accompagnement des Jeunes dont le projet professionnel est à définir. Ces jeunes sont bénéficiaires du Contrat d'Engagement Jeune ou du PACEA
Le conseiller « Projet professionnel » aide activement les jeunes dans la définition et la validation d'un projet professionnel. Il rend les jeunes acteurs de leur parcours et leur permet de saisir toutes les opportunités en matière de formation, de PMSMP et d'emploi. Le conseiller « projet professionnel » est en charge d'un portefeuille constant de 50 à 60 jeunes constitués de jeunes bénéficiaires du Contrat d'engagement Jeunes et du PACEA.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice et sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur-(rice), il/elle a pour mission
o Accompagner individuellement et collectivement les jeunes dans la construction de leur parcours et répondre aux difficultés identifiées (sociales, logement, levée des freins à l'emploi) :
- Orienter vers des interlocuteurs variés du domaine social (logement, mobilité, aides d'urgence, santé, soutien psychologique.) tant dans les services internes que chez les partenaires du territoire,
- Utiliser les outils internes d'aide à la définition de projets professionnel
- Veiller et faciliter le positionnement des jeunes sur les opportunités d'insertion, de formation et d'emploi présentes au sein de Lille Avenirs et sur le territoire,
- Proposer les actions citoyennes (service civique, médias citoyens.) et de mobilités internationales développées par Lille Avenirs pour la jeunesse lilloise,
- Rendre les jeunes acteurs de leurs démarches,
o Animer des ateliers au démarrage et au cours de l'accompagnement :
- Co animer des ateliers collectifs thématiques,
o Mise en relation des jeunes avec les entreprises et les organismes de formation:
- Orienter vers les formations financées par le droit commun ; conseiller le jeune dans la recherche éventuelle d'aides financières à la formation et de cofinancements,
- Organiser des immersions en entreprise,
- Rechercher des offres d'emploi au bénéfice des jeunes de son portefeuille,
- Mobiliser les jeunes sur les opportunités offertes par les services internes (Score Your Job, circuits- courts, réunions d'informations, offres d'emploi et d'alternance.)
o Mise en relation des jeunes avec l'offre de service développée par le service social de Lille Avenirs portant sur la santé, la santé mentale, le logement, la mobilité, l'apurement des dettes, l'aide aux démarches administratives, l'accès aux droits,
o Mise en relation des jeunes sur les services civiques, les missions de mobilité internationale, les actions culturelles et citoyennes,
o Pour les jeunes en Contrat d'Encagement Jeunes veiller à la mobilisation à hauteur de 15 heures par semaine, gérer les allocations et les sanctions,
o Effectuer les actions de reporting et de suivi d'activité dans le système d'information I-Milo,
o Colleter et capitaliser l'ensemble des pièces justificatives pour les entrées en dispositifs d'accompagnement renforcé
COMPETENCES REQUISES
o Etablissement d'un diagnostic socio professionnel sur les compétences sociales, les compétences clés et les compétences professionnelles
o Maitrise des techniques d'entretien avec des demandeurs d'emploi
o Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi, de leur organisation et de leur fonctionnement
o Capacité à co - animer des ateliers
o Capacité à travailler avec de nombreux logiciels
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Reporting
- Autonomie
- Techniques d'entretien
- Formation du personnel