Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Site de Lomme de notre ESAT
- CDI
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Les missions du poste
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
- Construit et coordonne avec la personne accompagnée son projet professionnel (définition de projet, validation de projet, accès et/ou maintien à l'emploi)
- Propose des actions de développement des compétences visant à développer l'autonomie dans la recherche et le maintien dans l'emploi
- Identifie et mobilise les acteurs économiques pour favoriser l'insertion professionnelle
- Construit et développe des partenariats avec des structures économiques et organismes sociaux, médico-sociaux, institutionnels dans le parcours des personnes accompagnées
Profil recherché :
- Qualification minimum de niveau 5
- Expérience dans l'insertion professionnelle
- Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitable
- Qualités relationnelles
- Capacités de travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Autonome en sachant rendre compte
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Autonomie
- Compétences rédactionnelles