Business Manager - Lille H/F - SO'Focus

Cabinet de conseil en ingénierie et services IT, à taille humaine, labelisé "Happy at Work" avec 97% de satisfaction collaborateurs.Présent en région Sud (Côte d'Azur, Aix/Marseille, Monaco), il accompagne la transformation digitale de ses clients partout en France.Portée par une croissance soutenue, la structure développe son implantation nationale avec l'ouverture de nouvelles agences. Elle offre un environnement alliant esprit start-up, expertise solide et réelle autonomie, avec une forte culture de la performance et du développement humain.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le lancement et le développement de la nouvelle agence lilloise d'une ESN en pleine croissance.Lancement et déploiement de l'agence :Participation au choix et à l'installation des bureauxÉlaboration du Business Plan commercial et financierDéfinition de la stratégie de développement (secteurs, comptes, offres)Instauration des liens avec les acteurs et partenaires locauxDéveloppement commercial :Identification et cartographie des cibles stratégiques et nouvelles opportunitésProspection de nouveaux clients (PME et grands comptes)Développement du portefeuille client existantParticipation aux réponses d'appels d'offresRecrutement :Identification et recherche de candidatsParticipation aux entretiens et sélection des futurs consultantsManagement :Accompagnement, intégration et suivi des nouveaux collaborateursSuivi de projets techniquesGestion d'équipe et suivi de l'évolution de carrière des consultants

Critères indispensables :Au moins 1 an d'expérience en tant que Business Manager en ESNProfil chasseur, maîtrisant l'écosystème local avec un carnet d'adresses actifExpérience significative en ESN (minimum 5 ans), idéalement en structure mid-size ou ESN "chasseuse"Bac +5 minimum (école de commerce, ingénieur ou master)Profil recherché :Très bonne connaissance du tissu économique local lilloisExpérience en business development B2B sur PME et grands comptesA déjà encadré au moins un junior ou dispose d'un vrai potentiel managérialBonne présentation, posture crédible, discours équilibré et rassurantAnglais apprécié mais non indispensableProfils non retenus :Profils instables (missions très courtes)Account managers sans expérience de chasseProfils issus de très grands groupes non habitués à la chasse

• Recrutement
• Relations commerciales
• Anglais
• Business plans
• Rédaction d'appel d'offres
• Suivi des opérations
• Cartographie
• Management d'équipe