Les missions du poste


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Le profil recherché

Bac +3 à Bac +4Expérience nécessaire dans le domaine de 3 à 5 ansLangues étrangères : Maîtrise de l'AnglaisCapacité d'adaptationCapacité d'organisation et gestion de projetCapacité d'écouteCapacité de synthèseCapacité rédactionnelleCapacité à travailler en équipeCuriositéExpérience dans le domaine de la communicationMaîtrise des techniques de communication internet (outils, réseaux sociaux, mobilité, écriture multimédia...)MéthodiqueRéactivitéSens du contact et qualités relationnelles confirméesSens du dialogueSens du service publicConnaissance des problématiques européennes dans les collectivités territorialeConditions de travail :Déplacement régulier au niveau régional, national et européenForte interaction avec les autres directions et partenaires extérieursForte disponibilité lors d'événements importantsLes avantages proposés par la collectivité :5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agentsParticipation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droitsAide complémentaire RQTHL'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en communTitres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur Adhésion à plusieurs comités d'action socialeForfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartageTélétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Compétences requises

  • Capacité à synthétiser
  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • Multimédia
  • Conduite de projet
  • Réseaux sociaux
  • Rigueur et méthode
  • Capacité d'écoute
  • Compétences rédactionnelles
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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