Les missions du poste

Au quotidien, vous serez un acteur clé du maintien en conditions opérationnelles de nos applications métiers et participerez activement à leur évolution.

Vos responsabilités :

- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers et garantir leur disponibilité
- Prendre en charge les incidents complexes (Niveau 2), identifier les causes racines et proposer des solutions durables
- Superviser, monitorer et améliorer la performance des applicatifs critiques
- Participer aux mises en production, évolutions et transitions projets vers l'exploitation
- Collaborer avec les équipes internes, partenaires et éditeurs externes pour assurer la qualité de service
- Produire et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation
- Participer aux astreintes et interventions nécessaires à la continuité de service

Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement applicatif complexe et aimez évoluer dans des contextes où la résolution de problèmes est au centre des enjeux.

Compétences attendues :

Bonne connaissance des environnements applicatifs (ERP, CRM, applications métiers...)
Maîtrise des bases de données relationnelles et/ou non relationnelles (SQL Server, MySQL...)
Compréhension des architectures modernes (API, Cloud, microservices)
Connaissance des pratiques ITSM / ITIL
Expérience des environnements Agile appréciée

EXEKO, c'est l'ESN nouvelle génération, née en 2025 avec une idée simple : remettre l'humain au centre.

Pas de consultants numérotés chez nous, chaque talent a sa place, son mot à dire, et surtout, l'envie de faire bouger les lignes !

Là où ça bouge, on y est : le retail qui innove, l'industrie qui se digitalise, la finance qui se réinvente. Et nous, on aime quand ça bouge !

Notre terrain de jeu ? L'informatique, sous toutes ses formes : projets innovants, accompagnement sur mesure, et un vrai goût du challenge.

Chez EXEKO, on ne cherche pas juste des profils.

On construit une équipe, une vraie. Une équipe où chaque collaborateur compte, s'intègre pleinement à l'entreprise et peut s'exprimer librement.

Ce qui fait notre différence :

Une culture d'entreprise forte On travaille sérieusement, mais sans jamais se prendre au sérieux. L'ambiance est simple, saine, et toujours basée sur la confiance.

Des avantages qui changent de l'ordinaire Chez nous, pas de copier-coller RH : on propose des avantages pensés pour le quotidien réel de nos équipes. Par exemple, le jour de ton anniversaire est un jour offert !

Des moments partagés, régulièrement Afterworks, événements d'équipe, et un séminaire annuel pour se retrouver, se poser, créer du lien. Parce qu'on croit que les relations humaines font toute la différence.

Des challenges et des idées à faire vivre Vous avez des idées ? On vous écoute. Vous aimez vous challenger ? On vous pousse à y aller. On encourage l'initiative, la prise de responsabilité, et l'envie de faire bouger les lignes.

Un engagement RSE concret Notre démarche RSE ne reste pas sur le papier. Elle s'incarne dans nos actions, notre fonctionnement, nos choix. Parce qu'on peut être performant et responsable.

Compétences requises

  • Méthodes agiles
  • ITIL
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