Chef de Service Suivi Individuel et Accompagnement - Sdis du Nord H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le.La chef.fe de service suivi individuel et accompagnement propose au chef de groupement sécurité et accompagnement en service les mises en oeuvre de la politique RH définie dans son domaine d'activité.
Il propose les mesures d'amélioration de cette politique.
Il.elle organise le service et prend les mesures qu'il juge nécessaires à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés par le chef du groupement sécurité et accompagnement en service.
Dans ce cadre, il.elle organise et garantit la gestion courante de son domaine d'activité.
Il.Elle détermine les objectifs individuels au sein du service.
Il.Elle rend compte au chef de groupement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260512000957-chef-service-suivi-individuel-accompagnement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SF-Analyser les situations de travail
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Méthode et outils d'évaluation
SF-Contribuer au développement professionnel des agents
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Méthodes et techniques de description de poste
SF-Orienter les agents en souffrances au travail vers des services de prise en charge internes ou externes
CO-Méthodologie du bilan professionnel
SF-Alerter sur les situations particulières et les problématiques
et rédiger un argumentaire
CO-Réglementation et circuits relatifs à l'Accompagnement
Individuel (CMO, AT, MP, CMFR, CMFP, CLM, CLD, inaptitude,
reclassement professionnel, ...)
SF-Analyser, à partir des situations individuelles, les dysfonctionnements organisationnels
CO-Méthodes et outils de management