Responsable d'Activité Industriel - Douai H/F - 59

Fondée en 1973, MASER ENGINEERING accompagne les plus grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels.
Grâce à une organisation structurée autour de 3 pôles d'expertise métier, les 650 collaborateurs de MASER ENGINEERING proposent des services à forte valeur ajoutée :

Le pôle Conseil développe des solutions innovantes dans quatre domaines d'activités stratégiques : facteur humain et performance, formation professionnelle, transformation numérique, et ingénierie de maintenance et méthodes de production.

Le pôle Projets réalise des projets industriels clé en main, d'intégration, de montage, de mise au point, de retrofit et de démantèlement d'outils de production.

Le pôle Maintenance participe pleinement à l'optimisation des performances des moyens de production et d'exploitation grâce à son expertise dans le domaine de la maintenance industrielle, qu'elle soit préventive, corrective ou conditionnelle.Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la maintenance industriel, nous recherchons un(e) Responsable d'Activité H/F afin d'assurer la gestion et le suivi de nos prestations chez les clients sur le périmètre du Nord de la France.

Rattaché(e) au Directeur Régional et en collaboration avec les Responsables de Sites, le/la Responsable d'Activité Maintenance est garant(e) de la bonne gestion des affaires et de la bonne réalisation des prestations chez les clients qui lui sont confiés, dans le respect de la législation en vigueur ainsi que des règles QSE applicables.

Vos principales missions

· Encadrer et animer les équipes en charge des prestations et assurer la gestion des plannings.

· Participer à la rédaction des offres techniques en collaboration avec le service chiffrage.

· Gérer les relations fournisseurs et mener les négociations.

· Assurer le suivi financier des affaires confiées ainsi que le pilotage du budget du service (facturation, encours, marges...).

· Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.

· Anticiper, résoudre les problématiques opérationnelles et gérer les conflits de manière proactive.