Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F - 59

Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au coeur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière !

Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable !

Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de site en France. Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.

Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.

Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F multisites en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Véritable fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement auprès des opérationnels, votre rôle sera, en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe de déployer la politique RH nationale en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée.

Il s'agit d'un poste basé sur site. Vous exercerez vos fonctions en plein coeur de l'activité ce qui vous confèrera un contact privilégié avec la Direction opérationnelle du site, mais aussi les partenaires sociaux et les collaborateurs.
- - Votre rôle au sein de notre Société :
Vous accompagnez les équipes de l'encadrement sur les aspects RH et contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail
Vous conseillez les responsables opérationnels en matière de procédures disciplinaires
Vous garantissez un bon climat social et animez les relations sociales individuelles
Vous supervisez la gestion du personnel de votre périmètre et garantissez le suivi des politiques et procédures formation, recrutement, mobilité auprès des managers en lien avec le Service RH.
Vous effectuez vos missions de manière transparente envers votre Direction.