Chef d'Equipe Maintenance H/F - Harry Hope
Chef d'Equipe Maintenance H/F
Harry Hope · Lille - 59 · CDI
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel familial ?
Nous recrutons pour notre partenaire, dans le cadre d'un départ à la retraite, un Chef d'Equipe Maintenance (H/F).
Rattaché à la direction technique, vous encadrez une équipe de 6 techniciens et veillez à la performance et à la fiabilité des équipements de votre périmètre.
Vos missions sont les suivantes :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 techniciens de maintenance
- Développer la culture sécurité et qualité au sein de l'équipe, en veillant au respect des procédures et des bonnes pratiques
- Organiser et piloter les interventions de maintenance corrective, préventive et améliorative
- Garantir la performance technique de votre atelier, la qualité des interventions et la conformité des équipements
- Animer les réunions de suivi de la performance technique et piloter les indicateurs de maintenance
- Assurer la bonne utilisation de la GMAO et analyser les causes de dysfonctionnement
- Définir et mettre en oeuvre des actions durables pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations
- Participer au déploiement de la stratégie maintenance ainsi qu'aux projets techniques et d'amélioration continue
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel familial ?
Nous recrutons pour notre partenaire, dans le cadre d'un départ à la retraite, un Chef d'Equipe Maintenance (H/F).
Rattaché à la direction technique, vous encadrez une équipe de 6 techniciens et veillez à la performance et à la fiabilité des équipements de votre périmètre.
Vos missions sont les suivantes :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 techniciens de maintenance
- Développer la culture sécurité et qualité au sein de l'équipe, en veillant au respect des procédures et des bonnes pratiques
- Organiser et piloter les interventions de maintenance corrective, préventive et améliorative
- Garantir la performance technique de votre atelier, la qualité des interventions et la conformité des équipements
- Animer les réunions de suivi de la performance technique et piloter les indicateurs de maintenance
- Assurer la bonne utilisation de la GMAO et analyser les causes de dysfonctionnement
- Définir et mettre en oeuvre des actions durables pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations
- Participer au déploiement de la stratégie maintenance ainsi qu'aux projets techniques et d'amélioration continue
Le profil recherché
De formation technique Bac +2 minimum ou disposant d'une expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous possédez de solides compétences en maintenance industrielle et en analyse de pannes.
Vous appréciez le management de proximité et savez organiser les priorités, prendre des décisions et accompagner vos collaborateurs au quotidien. Votre leadership, votre présence sur le terrain, votre exemplarité en matière de sécurité et votre capacité à fédérer et à communiquer avec les différents services du site seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous possédez de solides compétences en maintenance industrielle et en analyse de pannes.
Vous appréciez le management de proximité et savez organiser les priorités, prendre des décisions et accompagner vos collaborateurs au quotidien. Votre leadership, votre présence sur le terrain, votre exemplarité en matière de sécurité et votre capacité à fédérer et à communiquer avec les différents services du site seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Compétences requises
- GMAO
- Maintenance de machines
- Management d'équipe
- Management de proximité
- Leadership