Auxiliaire Socio-Éducatif H/F - Association EOLE
Auxiliaire Socio-Éducatif H/F
Association EOLE · Lille - 59 · CDI
Les missions du poste
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
Service : CHU Hommes seuls, 27 rue des stations à Lille - (Déménagement prévu sur la commune d'Halluin courant second 2027)
Contrat et temps de Travail : CDI 35 Heures - Horaires internat, 2 week-ends sur 3 travaillés
Poste à pourvoir le 04/01/2027
MISSIONS
- Assure l'accueil des personnes sur la structure
- Anime la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, service des repas, accompagnement à la quotidienneté, veille à la sécurité des lieux,..)
- Anime les espaces collectifs et gestion de « l'ambiance » du service (organise l'affichage, l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil de la structure,.)
- Impulse, met en oeuvre, accompagne et évalue des actions à dimension collectives
- Favorise le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, religions, organisations.).
- Assure des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
- Participe au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
- S'inscrit dans un travail d'équipe
- Participe aux différentes réunions internes et externes
- Participe aux différents projets de la structure et temps forts de l'association
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
- Être à l'aise dans la relation à l'autre et plus précisément avec des personnes en situation de grande vulnérabilité
- Etre à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Avoir un sens de l'organisation développé
- Être à l'écoute et disponible.
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.
Service : CHU Hommes seuls, 27 rue des stations à Lille - (Déménagement prévu sur la commune d'Halluin courant second 2027)
Contrat et temps de Travail : CDI 35 Heures - Horaires internat, 2 week-ends sur 3 travaillés
Poste à pourvoir le 04/01/2027
MISSIONS
- Assure l'accueil des personnes sur la structure
- Anime la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, service des repas, accompagnement à la quotidienneté, veille à la sécurité des lieux,..)
- Anime les espaces collectifs et gestion de « l'ambiance » du service (organise l'affichage, l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil de la structure,.)
- Impulse, met en oeuvre, accompagne et évalue des actions à dimension collectives
- Favorise le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, religions, organisations.).
- Assure des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
- Participe au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
- S'inscrit dans un travail d'équipe
- Participe aux différentes réunions internes et externes
- Participe aux différents projets de la structure et temps forts de l'association
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
- Être à l'aise dans la relation à l'autre et plus précisément avec des personnes en situation de grande vulnérabilité
- Etre à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Avoir un sens de l'organisation développé
- Être à l'écoute et disponible.
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée, Maîtrise des outils informatiques de base,Avoir un sens de l'organisation développé,Être à l'aise dans la relation à l'autre , Être à l'écoute et disponible,Etre à l'aise en situation d'animation de groupe ,savoir faire preuve d'empathie et de rigueur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée, Maîtrise des outils informatiques de base,Avoir un sens de l'organisation développé,Être à l'aise dans la relation à l'autre , Être à l'écoute et disponible,Etre à l'aise en situation d'animation de groupe ,savoir faire preuve d'empathie et de rigueur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Travail en équipe
- Conduite de projet
- Autonomie
- Médiation
- Sens de l'organisation
- Empathie