Gestionnaire de Paie Confirmé - Lille est H/F - INOPIA
Gestionnaire de Paie Confirmé - Lille est H/F
INOPIA · Lille - 59 · CDD
Les missions du poste
Fondé il y a plus de 35 ans par des experts-comptables de métier, Inopia est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance.
Notre expertise s'étend notamment aux domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la paie, ainsi qu'aux fonctions liées à l'assistanat.
Grâce à notre connaissance approfondie des métiers que nous recrutons, nous accompagnons efficacement entreprises et candidats dans la construction de collaborations durables et pertinentes.
INOPIA recrute pour l'un de ses clients, un établissement scolaire privé implanté sur la métropole lilloise, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) dans le cadre d'un CDD jusque mi avril 2027.
Le poste est proposé à 80 % d'un temps plein, avec une ouverture possible à un mi-temps selon le profil.
Vos missions :
Au sein d'une équipe administrative, vous prenez en charge la gestion de la paie et contribuez au suivi administratif et social des collaborateurs.
· Préparer, établir et contrôler les paies, de la collecte des variables aux déclarations sociales.
· Assurer le suivi courant de l'administration du personnel et des dossiers sociaux.
· Participer au suivi de la masse salariale et à la production de tableaux de bord et d'indicateurs RH.
· Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de paie.
Notre expertise s'étend notamment aux domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la paie, ainsi qu'aux fonctions liées à l'assistanat.
Grâce à notre connaissance approfondie des métiers que nous recrutons, nous accompagnons efficacement entreprises et candidats dans la construction de collaborations durables et pertinentes.
INOPIA recrute pour l'un de ses clients, un établissement scolaire privé implanté sur la métropole lilloise, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) dans le cadre d'un CDD jusque mi avril 2027.
Le poste est proposé à 80 % d'un temps plein, avec une ouverture possible à un mi-temps selon le profil.
Vos missions :
Au sein d'une équipe administrative, vous prenez en charge la gestion de la paie et contribuez au suivi administratif et social des collaborateurs.
· Préparer, établir et contrôler les paies, de la collecte des variables aux déclarations sociales.
· Assurer le suivi courant de l'administration du personnel et des dossiers sociaux.
· Participer au suivi de la masse salariale et à la production de tableaux de bord et d'indicateurs RH.
· Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de paie.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et êtes capable d'être rapidement autonome. Une expérience au sein d'un établissement scolaire serait particulièrement appréciée, tout comme la connaissance du logiciel Charlemagne Paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez le travail sur les chiffres et les données sociales.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de fiabilité et d'anticipation.
Conditions proposées :
· Contrat : CDD jusque mi avril 2027.
· Démarrage : dès que possible.
· Temps de travail : 80 %, possibilité d'un mi-temps selon le profil.
· Rémunération : entre 1 850 € et 2 000 € mensuels sur une base de 80 % (brut à confirmer).
· Localisation : métropole lilloise (59).
Vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d'un établissement scolaire, dans un environnement de travail collaboratif ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de fiabilité et d'anticipation.
Conditions proposées :
· Contrat : CDD jusque mi avril 2027.
· Démarrage : dès que possible.
· Temps de travail : 80 %, possibilité d'un mi-temps selon le profil.
· Rémunération : entre 1 850 € et 2 000 € mensuels sur une base de 80 % (brut à confirmer).
· Localisation : métropole lilloise (59).
Vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d'un établissement scolaire, dans un environnement de travail collaboratif ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
