Chef de la Direction des Equipes de Sécurité Pénitentiaire H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Votre hiérarchie

Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du siège et est rattaché à la Directrice interrégionale des services pénitentiaires.

Vos interlocuteurs métiers

Relations institutionnelles et partenariales

- Direction interrégionale

- Etablissements pénitentiaires

- Autorités administratives et judiciaires ;

- Partenaires institutionnels (services de l'Etat, préfectures, FSI)

Nombre d'agents à encadrer

A B C

Placé sous l'autorité du directeur interrégional adjoint, le directeur « Equipes Sécurité Pénitentiaires » (ESP) assure d'une part la direction, la coordination et I 'animation des missions d 'extractions judiciaires et, d'autre part, le développement, la coordination et l'animation des équipes locales de sécurité au sein de la DISP de Lille placées sous l'autorité des chefs d'établissements.La DESP de la DISP de Lille est composé de 12 agents. 6 PREJ sont opérationnels avec un total de 170 agents exerçant leurs missions principalement sur la voie publique et auprès des juridictions.Il est un interlocuteur privilégié des juridictions et des chefs d'établissements respectivement sur ces sujets.

Le directeur ESP travaille en collaboration étroite avec le chef du département sécurité détention, à égalité de rang.

Activités principales
- Pilotage et coordination des missions EJ sur le ressort de la DISP :
- Régulation des missions en vue d'une diminution des IDF selon les orientations stratégiques régionales et nationales suivi et contrôle régulier de la cohérence de la planification de l'ensemble des réquisitions d'EJ sur le ressort de la DISP via un contrôle de l'articulation entre I 'ensemble des services ressources ;
- Monitoring de l'activité RH du PREJ (suivi des départs et arrivées, suivi des formations, maîtrise des heures supplémentaires en lien avec la sécurité des conditions de travail des agents, notation pour les agents sous son ressort, contrôle des pratiques professionnelles, mesure d'accompagnement et de soutien individualisées des agents EJ,.. .)
- Pilotage et organisation et régularion du déploiement des équpes de sécurités renforcées sur l'ensemble de l'interregion
- Suivi des modalités de recrutement et de formation des agents ELSP en lien avec I 'URFQ/DRHRS du ressort ;
- suivi de l'achat de matériel (véhicules, armement, dotations individuelles) en lien avec le DBF et du suivi de la création des bases EJV-ELSP en lien avec le DAI.
- Structuration et articulation opérationnelle entre les PREJ, I'ARPEJ, les ELSP tant sur le volet RH, budgétaire et sécuritaire que sur le volet opérationnel.
- Assurer le suivi et le contrôle des pratiques professionnelles, des conditions de sécurité et des procédures afférentes via l'animation régulière de RETEX
- Veiller au lien fonctionnel et opérationnel entre la DISP, les autorités judiciaires et les services de la DAP sur la thématique des EJ
- Veiller au lien fonctionnel et opérationnel entre la DISP, les établissements et les services de la DAP sur la thématique ELSP
- Appliquer et animer la politique régionale de gestion de la mission de reprise des EJ et du développement des ELSP via la participation aux COPIL EJ et ELSP
- Créer, développer et suivre les outils de reporting - monitoring sur son domaine d'action.

Connaissances

Excellente connaissance du fonctionnement de

l'administration pénitentiaire, de ses métiers, de ses

établissements et de la population pénale
Connaissance de la réglementation et doctrine d'emploi des missions d'EJ, du cadre d'emploi des ELSP ainsi que du cadre d'intervention global de l'AP s'agissant des missions réalisées avec une habilitation au port d'arme.

Savoir-être

Capacité d'organisation et d'adaptation

Très grande discretion professionnelles

Maitrise de soi et gestion du stress

Très grande disponibilité

Savoir-faire

Direction d'équipe

Aptitude à travailler en transversalité

Communiquer de manière efficace et précise, aisance orale
Esprit de synthèse et de très bonnes qualités relationnelles

Réactivité

Animer les reunions, des concertations

Diplomatie

• Sens du relationnel
• Conduite de réunion
• Gestion du stress
• Aisance à l'oral
• Réactivité