Chef de la Mission Interrégionale de la Lutte Contre la Radicalisation Violente H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Les activités de services :

Le coeur de la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation (MLRV) est de lutter et de prévenir les passages à l'acte violent des personnes détenues radicalisées ou en voie de radicalisation qui sortent de détention ou des personnes placées sous-main de justice suivies par le SPIP.

La MLRV constitue l'interface entre l'administration centrale, les établissements et les SPIP dans la mise en oeuvre de la prévention et de la lutte contre la radicalisation violente ainsi que les liens judiciaires.

Il encadre les binômes MLRV qui ont pour mission d'identifier les ressorts de la radicalisation d'une personne, ses vulnérabilités et facteurs de soutien, et contribuent à la mise en oeuvre du programme de prise en charge et d'accompagner la personne à des fins de réinsertion et de désengagement en lien avec la psychologue de coordination.

Composition et effectifs:

Le service est composé d'un adjoint au chef de la MLRV, d'une chargée de mission, d'une psychologue de coordination, de deux DPIP référents radicalisation, de 8 binômes MLRV et d'un médiateur du fait religieux.

Vos interlocuteurs métiers:

Etablissements, SPIP, PNAT, JAPAT, assistants spécialisés de prévention de la radicalisation auprès des parquets et des parquets généraux.

Le/La chef(fe) de la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) contribue à la mise en oeuvre de stratégie nationale de lutte contre la radicalisation violente en procédant à l'accompagnement des services déconcentrés dans la mise en oeuvre des mesures de lutte et de prévention.

Le/La chef(fe) de la MLRV a également pour mission de coordonner les missions des binômes d'éducateur et de psychologue qui interviennent au sein des établissements et des SPIP.

Sous l'autorité et le pilotage direct de la directrice interrégionale adjointe, le/la chef(fe) MLRV pilote la mise en oeuvre de la politique de prise en charge des personnes radicalisées, il s'assure :

- du suivi de l'ensemble des dispositifs liés à la prise en charge et la prévention de la radicalisation violente en lien avec la direction de l'administration pénitentiaire(MLRV), sur le ressort de l'interrégion,

- de la mise en oeuvre des actions prévues dans le cadre du plan national de prévention de la radicalisation et notamment les actions de prévention en MF et MO( modules en QA, stage de citoyenneté,PPRV...),

- de l'accompagnement des professionnels intervenants dans le cadre de la radicalisation violente( DPIP,CE, CPIP, binôme de soutien, pairs,...),

- du suivi des effectifs et des recrutements des binômes de soutien et veille à la cohérence de la cartographie,

- de la gestion du suivi budgétaire en lien avec le DBF, des plans de formation e lien avec l'URFQ DRH.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre:

connaissances:

- Expérience de la prise en charge de PPSMJ

- Connaissance approfondie de l'institution, des organisations en SPIP et en établissement.

- Bonnes connaissances juridiques et des politiques interministérielles.

savoir être:

- Aisance à l'oral et dans la prise de parole

- capacité à travailler en équipe

- Forte réactivité

savoir-faire:

- sens de l'organisation.

- Excellentes qualités rédactionnelles

- Production de synthèse

- Capacité à la conduite en réunion

• Conduite de réunion
• Aisance à l'oral
• Réactivité
• Sens de l'organisation