Ingénieur Transfert de Méthodes Analytiques H/F - Davidson Nord

Missions principales

Rattaché aux équipes Contrôle Qualité et en lien direct avec le client, vous serez chargé de :

- Piloter la préparation des transferts analytiques : analyser la documentation et les méthodes transmises par le client, identifier les besoins en équipements et consommables et préparer les essais nécessaires.
- Réaliser les analyses de risques (Risk Assessment) : identifier les écarts, les points de vigilance et les risques liés aux méthodes analytiques, puis proposer les actions correctives ou préventives adaptées.
- Assurer la familiarisation avec les méthodes analytiques : définir les premiers essais, accompagner les techniciens du laboratoire dans la prise en main des méthodes et générer les premières données analytiques.
- Rédiger la documentation technique : élaborer les rapports de familiarisation, les protocoles de transfert analytique et les rapports de transfert.
- Contribuer à la validation partielle des méthodes : participer à la définition et à la réalisation des essais nécessaires selon les exigences du projet.
- Assurer l'interface avec le client : communiquer sur l'avancement des transferts, présenter les résultats, identifier les éventuels points bloquants et garantir la bonne prise en compte des exigences du client.

Profil recherché

Bac +5 en Chimie, Bioanalyse, Sciences analytiques ou équivalent universitaire/ingénieur
Expérience en contrôle qualité au sein de l'industrie chimique/pharmaceutique/cosmétique
Excellente maîtrise des BPF

Maitrise HPLC et GC obligatoire
Solides compétences en techniques analytiques et interprétation de résultats
Rigueur scientifique, esprit critique, capacité d'investigation et sens du travail en équipe

Maitrise de l'anglais

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

• Anglais
• Travail en équipe
• Bonnes pratiques de fabrication
• Création d'une base documentaire
• Contrôle qualité
• Analyse des risques