Travailleur Social H/F - Association EOLE

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
Service : Pension de Famille d'Anstaing

Contrat et temps de Travail : CDI - 28H

Poste à pourvoir : Dès que possible

MISSIONS

Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le Travailleur Social assure l'accompagnement personnalisé des personnes résidant au sein de la Pension de Famille.
Le Travailleur Social mène des actions collectives. Les missions consistent à :
- Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées et proposer des actions éducatives et pédagogiques
- Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser.
- Mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé
- Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec l'habitant
- Accompagner les habitants (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.)
- Mettre en place des actions à dimension collective
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
- Travailler en réseau et en partenariat.
- Rendre compte et participer aux bilans des actions.
- Participer aux différentes réunions internes et externes..

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné
- Être à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
- Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Être en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Avoir des notions de méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'organisation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de la situation familiale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Rédaction de rapports sociaux,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mener une enquête sociale,Proposer des solutions adaptées à chaque situation,Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe,Maîtrise des outils informatiques,Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité,Connaissance des dispositifs Logement Accompagnés,Savoir instaurer une ambiance conviviale,Analyser et comprendre une situation problématique,Avoir des notions de méthodologie de projet,Savoir rendre compte,Capacités rédactionnelles,Être à l'aise en situation d'animation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Pédagogie
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Accompagnement social
• Sens de l'organisation
• Empathie