Responsable de Service SIRH - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux
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Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l'accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Les experts RH sont regroupés en pôles et services par grande thématique.
Le pôle Stratégie et Pilotage RH se positionne comme un acteur central de la stratégie RH. Production et analyse de donnée, suivi des aspects réglementaires, systèmes d'information RH et communication sont les 4 expertises clés de ce pôle.
Le service du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), apporte un support indispensable au développement des métiers RH. L'évolution des outils SIRH s'accélère notamment dans les domaines de la médecine du travail, de la formation, de la GPEC et de l'entretien professionnel par exemple. Le service SIRH est en lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Informations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261016000249-responsable-service-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Ingénieur territorial, doté d'une formation supérieure en systèmes d'information, informatique, gestion de projet ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets SIRH et le management d'équipes ;
Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et de conduite du changement (PRINCE2, Agile ou équivalent) et savez piloter des projets complexes dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques ;
Vous disposez d'une bonne compréhension des processus RH et des systèmes d'information associés. Une connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale serait appréciée ;
Manager fédérateur, vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, favorisez le travail en transversalité et créez les conditions de la réussite collective ;
Doté d'une forte capacité d'analyse et d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes force de proposition, à l'aise dans les environnements complexes et motivé par le pilotage de projets innovants à forts enjeux de transformation.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du risque
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Analyse de données
- SIRH
- Prince2
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Système d'information