Animation Territoriale et Appui à la Transformation de l'Offre H/F - Ass pour Adultes & Jeunes Handicapes

Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement de l'Offre, vous intervenez en appui des démarches de coopération territoriale et de transformation de l'offre portées par l'APAJH du Nord.

Votre mission s'inscrit notamment dans le cadre de Cooper'Haction et du projet Ambassadeur de la transformation de l'offre, ayant créé une dynamique de coopération territoriale engagée sur les territoires du Cambrésis et de la Sambre-Avesnois, réunissant des acteurs du secteur médico-social, sanitaire, social et de droit commun. Fondée sur un diagnostic partagé des besoins et des ressources du territoire, cette démarche vise à fédérer les acteurs, à croiser les expertises et à faire émerger des solutions collectives pour améliorer la continuité des parcours, prévenir les ruptures et développer des réponses plus inclusives et coordonnées au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Après une phase de diagnostic territorial et de concertation, Cooper'Haction entre dans une phase de traduction opérationnelle des priorités identifiées, avec la construction de feuilles de route, la mobilisation des partenaires et la mise en oeuvre d'actions concrètes.
L'enjeu : passer d'un diagnostic partagé à des feuilles de route opérationnelles, pilotées collectivement et évaluées, pour produire des résultats concrets au bénéfice des personnes accompagnées.

Missions :
Vous contribuez à l'animation et au développement de Cooper'Haction, afin de construire des réponses collectives et coordonnées aux besoins des personnes en situation de handicap. Votre mission consistera a accompagner la mise en oeuvre des projets territoriaux. Vos missions seront de :
- Construire la feuille de route opérationnelles découlant du diagnostic territorial et des travaux partenariaux, en précisant les objectifs, les actions à engager, les acteurs mobilisés, les échéances et les résultats attendus.
- Participer à la traduction opérationnelle des priorités identifiées dans les diagnostics territoriaux et les démarches de concertation.
- Contribuer à la structuration des projets collectifs et accompagner les groupes de travail dans la formalisation de propositions concrètes, réalisables et adaptées aux besoins du territoire.
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions, identifier les éventuelles difficultés et contribuer à la définition des ajustements nécessaires.
- Concevoir, actualiser et suivre les outils de pilotage des projets territoriaux (tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation, plans d'action), afin de mesurer l'avancement, les résultats et l'impact des actions de coopération engagées.
- Assurer un lien régulier avec le COPIL territoriale et les comités technique, en préparant les éléments de suivi, les bilans d'avancement et les supports d'aide à la décision.
- Favoriser la coordination entre les partenaires, les pilotes des actions et les instances de gouvernance afin de garantir la cohérence et la continuité des démarches engagées.
- Participer à l'évaluation des dynamiques de coopération, à la capitalisation des résultats et à l'identification des perspectives de développement.

Profil:
Nous recherchons un professionnel titulaire d'une formation supérieure niveau Master dans l'un des domaines suivants :
- Développement territorial, ingénierie de projets ou politiques publiques.
- Management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales.
- Ingénierie sociale, innovation sociale ou développement de l'offre de services.
Une expérience dans l'animation territoriale, la conduite de projets partenariaux, les démarches de diagnostic ou l'accompagnement des organisations médico-sociales constituera un atout.
Une bonne connaissance du secteur du handicap, de ses acteurs, de ses dispositifs et des évolutions des politiques publiques est particulièrement appréciée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Économie