Directeur de l'Administration du Personnel - Mairie de Lille H/F - Communes

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261007000509-directeur-administration-personnel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Un manager confirmé avec une expertise RH solide.
Vous disposez d'une expérience confirmée de management et de conduite du changement, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les grands enjeux RH des collectivités.

Des compétences pour piloter, accompagner et sécuriser
Vous savez :
- Animer et coordonner des équipes et des projets complexes ;
- Conseiller les décideurs et sécuriser les pratiques RH ;
- Organiser l'activité, définir des priorités et rechercher des solutions adaptées ;
- Utiliser avec aisance les outils numériques et forte implication dans une pratique informatique et dématérialisée
- Concevoir et suivre des indicateurs d'activité et des tableaux de bord ;

Des qualités relationnelles reconnues
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et d'un sens des responsabilités. Vous développez des relations de confiance avec vos interlocuteurs, favorisez la coopération et accompagnez les équipes dans leurs évolutions. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve d'innovation et recherchez en permanence des leviers d'amélioration des pratiques professionnelles.
Rejoignez une collectivité engagée dans la modernisation de sa fonction RH et participez à des projets structurants au service des agents.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite du changement
• Force de proposition
• Management d'équipe