Formateur en Gouvernance des Systèmes d'Information H/F - Elvatus

Modules : Fondamentaux du Système d'Information ; Gouvernance stratégique des SI.

ELVATUS accompagne des écoles, CFA et établissements d'enseignement supérieur dans l'identification, la sélection et la coordination d'intervenants experts. Nous développons également une activité de formation à destination des entreprises.

Dans le cadre du développement de notre réseau de formateurs indépendants à Lille, nous recherchons un formateur ou une formatrice pour intervenir sur les domaines suivants :
- Fondamentaux du Système d'Information : organisation et cartographie du SI, processus métiers, composants, flux et acteurs, positionnement d'ITIL, COBIT et TOGAF
- Gouvernance stratégique des SI : acteurs et mécanismes de gouvernance, alignement stratégique, mesure de la performance du SI, arbitrage des investissements, gouvernance responsable

Les interventions s'adressent à des étudiants Bac +4 du Mastère Informatique et Systèmes d'Information, orienté Cloud, en alternance (une semaine de cours par période), en présentiel à Lille, d'octobre à novembre 2026. Elles portent sur des volumes variables (de quelques heures à plusieurs journées), répartis sur la période.

Vous disposez d'une expérience professionnelle en direction des systèmes d'information, en conseil ou en audit SI, et vous savez transmettre une vision globale du SI à travers des cas concrets. Mission ouverte aux formateurs indépendants, auto-entrepreneurs, freelances et vacataires de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle.

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• ITIL
• Cartographie
• Pro-activité
• Gestion de la performance
• CobiT
• Force de proposition
• Système d'information