Les missions du poste


La Direction des Bâtiments (DB) est chargée de la construction, de l'entretien, de l'exploitation et de la modernisation du patrimoine Départemental constitué de 201 collèges et 375 bâtiments départementaux. Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire:

- le Service Maîtrise d'Ouvrage, Etudes et Programmation (SMOEP)

- le Service Energie, Ingénierie, Qualité Méthodes et DD (SEIQMDD)

- le Service Mobilier et Transfert (SMT),

- le Service Gestion des Ressources (SGR).

- le Pôle Entretien et maintenance, relayé en territoire par 10 unités territoriales (UT) et un Service Technique d'Intervention.



Le Pôle Entretien et Maintenance (PEM) est chargé de mettre en oeuvre le plan pluriannuel d'investissement du Département en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine départemental.

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Entretien Maintenance, vous serez chargé de :

- Piloter à long terme un portefeuille de marchés d'entretien et de maintenance, depuis leur lancement jusqu'à leur renouvellement

- Animer en étroite collaboration avec les unités territoriales chargées de l'exécution opérationnelles de ces marchés

- Intervenir en tant que référent technique, administratif et financier afin de garantir la qualité d'exécution des marchés, leur conformité règlementaire.

- Garantir une adaptabilité continue de ces marchés aux besoins du patrimoine bâtimentaire (renouvellement et évolution des marchés)

- Participer aux groupes de travail internes sur les stratégies d'entretien et de maintenance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260917000998-chef-projet-marche-entretien-maintenance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Force de proposition, vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en entretien et maintenance du patrimoine bâti d'une grande collectivité ;
Doté(e) d'une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités;
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer;
Méthodique, autonome, impliqué(e), organisé(e);
Doté(e) d'une forte capacité à travailler en transversalité.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Qualité fédératrice
  • Rigueur et méthode
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