Travailleur Social H/F - Association EOLE
- CDD
- Association EOLE
Les missions du poste
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
Service : Accompagnement social lié au logement
Poste à pourvoir le : 12/10/2026
- Accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs d'accompagnement social FSL, AVDL et marché bailleur.
- Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage.
- Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL).
- Accompagner le ménage dans ses démarches d'accès au logement en levant les freins à l'insertion par le logement.
- Accompagner le ménage dans l'appropriation de son logement.
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire.
- Réaliser des actions individuels ou/et collectives répondants à un besoin identifié
- Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation.
- Réaliser des entretiens individuels et visite à domicile des ménages accompagnés.
- Participer aux réunions internes et externes
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels dédiés à son activité.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Connaissances des dispositifs liés au logement, de retour à l'emploi, de formation
- Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.
- Vous avez à assurer vos différents déplacements fréquents
Service : Accompagnement social lié au logement
Poste à pourvoir le : 12/10/2026
- Accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs d'accompagnement social FSL, AVDL et marché bailleur.
- Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage.
- Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL).
- Accompagner le ménage dans ses démarches d'accès au logement en levant les freins à l'insertion par le logement.
- Accompagner le ménage dans l'appropriation de son logement.
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire.
- Réaliser des actions individuels ou/et collectives répondants à un besoin identifié
- Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation.
- Réaliser des entretiens individuels et visite à domicile des ménages accompagnés.
- Participer aux réunions internes et externes
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels dédiés à son activité.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Connaissances des dispositifs liés au logement, de retour à l'emploi, de formation
- Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.
- Vous avez à assurer vos différents déplacements fréquents
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre des actions de communication,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Capacités d'écoute et d'analyse,Aptitude à travailler en partenariat et en réseau,Connaissances des dispositifs liés au logement ,Capacités à synthétiser et à rendre compte,Evaluer une situation ,Connaissances aux dispositifs de formation,Mobiliser des ressources internes et externes,Capacités rédactionnelles avérées,Connaissances dispositifs liés retour à l'emploi,La maîtrise d'une langue étrangère sera apprécié
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre des actions de communication,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Capacités d'écoute et d'analyse,Aptitude à travailler en partenariat et en réseau,Connaissances des dispositifs liés au logement ,Capacités à synthétiser et à rendre compte,Evaluer une situation ,Connaissances aux dispositifs de formation,Mobiliser des ressources internes et externes,Capacités rédactionnelles avérées,Connaissances dispositifs liés retour à l'emploi,La maîtrise d'une langue étrangère sera apprécié
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Compétences rédactionnelles
- Accompagnement social
- Sens de l’organisation
- Empathie