Moniteur d'Atelier H/F - les Papillons Blancs de Lille

Missions :

Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice d'atelier :

- Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs,
- Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site,
- Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations, pour le suivi et l'évaluation des travailleurs,
- Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.

Profil recherché :

- Formation de niveau 3 obligatoire, niveau 5 apprécié
- Expérience professionnelle en industrie idéalement
- Connaissance du handicap mental souhaitée
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Permis B valide exigé (conduite possible de 9 places)

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Expérience en couture industrielle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Pédagogie
• Autonomie
• Excel
• Word
• Empathie