Responsable Recrutement & Développement RH H/F - Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GHICL)

Avec des hôpitaux, une clinique, des services et activités au domicile, 3000 salariés, plus de 1 000 lits et places, le GHICL est le seul ensemble hospitalo-universitaire privé de France.

Fort de son histoire plus que centenaire, au service du soin, de l'enseignement et de la recherche, le GHICL propose une offre de soins couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales, qui s'appuient sur des organisations intersites et des coopérations permanentes entre professionnels.

Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires et dans le respect des droits de la personne.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Responsable Recrutement & Développement RH pour rejoindre la DRH du GHICL.

Vous prenez en charge un périmètre transverse et opérationnel mêlant recrutement, mobilité, accompagnement des parcours professionnels et projets de développement RH.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Piloter les recrutements de votre périmètre et accompagner les managers à chaque étape ;

• Structurer et faire évoluer les processus de recrutement, d'intégration, de mobilité et de gestion des remplacements ;

• Déployer les actions de marque employeur et d'attractivité avec nos partenaires, écoles et prestataires ;

• Administrer les outils de recrutement et développer les viviers de candidatures ;

• Accompagner les mobilités, les évolutions professionnelles et la gestion des carrières ;

• Réaliser des analyses, diagnostics et benchmarks RH pour éclairer les décisions et faire évoluer les pratiques ;

• Contribuer au suivi des effectifs et au pilotage du recours à l'intérim ;

• Participer à des projets RH structurants : refonte des entretiens professionnels, QVCT, digitalisation et expérimentation de nouveaux outils, notamment autour de l'IA.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement et développement RH, idéalement dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs. Une connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou d'un environnement fortement réglementé est un atout.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les enjeux de mobilité et de gestion des carrières. Rigoureux, pragmatique et à l'aise avec les outils digitaux, vous aimez autant faire que faire évoluer les pratiques et savez travailler en transversalité.

Envie de prendre en charge des sujets opérationnels tout en contribuant à des projets RH concrets ? Rejoignez la DRH du GHICL !

• Logiciels bureautiques
• Intelligence artificielle
• Rigueur et méthode
• Entretien professionnel