Les missions du poste


Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l'autorité de la Responsable du pôle « Appui
aux collèges et aux collégiens », vous pilotez et coordonnez sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel un
service en charge des missions de sectorisation, de l'élaboration et du suivi des conventionnements avec les autres
collectivités, du suivi des dotations et des équipements des collèges.

Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l'autorité de la Responsable du pôle « Appui
aux collèges et aux collégiens », vous pilotez et coordonnez sur les plans hiérarchique, fonctionnel et opérationnel un
service en charge des missions de sectorisation, de l'élaboration et du suivi des conventionnements avec les autres
collectivités, du suivi des dotations et des équipements des collèges.
Vous concourez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des
projets et opérations. Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'emploi des ressources. Vous organisez les
dialogues de gestion avec les collèges. Vous mobilisez les agents sur les objectifs et proposez des axes de développement
de leurs compétences.
Relations professionnelles :
Internes : Responsable de service (notamment les responsables territoriaux des collèges), agents du Pôle « Appui aux
collèges et aux collégiens », de la Direction des Collèges, services de la DGAST et du Département en lien avec la politique
éducative.
Externes : Equipes de direction des collèges publics et privés, services du Rectorat et de la direction académique des
services de l'Education nationale, services diocésains, collectivités et autres services de l'Etat, éventuellement les usagers.

Le profil recherché

Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute;
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d'urgences et d'imprévus;
A l'aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l'Institution ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Force de proposition
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