Chargé de Mission Recyclage Foncier H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

-de piloter la mise en oeuvre de la mesure recyclage foncier du fonds Vert à l'échelle régionale : coordonner l'instruction des dossiers en lien avec les services instructeurs (ADEME/DD) en veillant à la qualité d'analyse, au respect des critères d'éligibilité et calendrier ; assurer le suivi administratif, financier (engagement et mise en paiement) et technique des projets soutenus, en lien étroit avec les DDT-M depuis la sélection jusqu'à l'achèvement ; Animer le réseau des instructeurs friches; Assurer le reporting et le bilan de la mesure en lien avec le référent Fonds vert ;
-de mettre en oeuvre de la démarche «éco-quartier» à l'échelle régionale : organisation de la commission régionale annuelle dans le cadre des campagnes de labellisation et des revues d'éco-projet en lien avec l'échelle départementale;
-de piloter en tant que référent «friches» de la DREAL, des réflexions sur la mise en oeuvre d'une stratégie d'intervention en vue de réhabiliter les friches urbaines


Management exercé dans le poste: en mode projet, en relation avec les chargés de mission en DDT(M) notamment et en lien étroit avec l'adjoint au pôle chargé du pilotage du BOP 380

Positionnement dans la structure: vous êtes placé sous l'autorité du chef de pôle

Relations Internes/Externes: administration centrale, SGAR, préfectures de département, sous-préfectures; collectivités locales, agences d?urbanisme, EPF

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: conduite de projets, gestion et développement autonome de partenariats techniques

comptable publique

Compétences transversales : capacité d'écoute active et de synthèse; aptitude pour les relations humaines; capacité d'animation de réseaux; expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)

Compétences relationnelles : capacité en termes d?animation de réunion; savoir représenter et porter un point de vue

Mode d'acquisition : formation, compagnonnage, webinaire

Profils recherchés : cadre A ayant une diversité de postes en lien avec les sujets du pôle. Une expérience dans le domaine de l'aménagement opérationnel serait un avantage.

Grade : A

• Reporting
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Capacité d'écoute