Chargé d'Opération Maîtrise d'Ouvrage Plan Piscines - Metropole Europeenne de Lille H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre du plan piscine 2 adoptée en décembre 2022 en conseil métropolitain, la Métropole Européenne de Lille (MEL) a mis en avant son ambition de doter le territoire de plus de plan d'eau afin de favoriser l'égal accès des scolaires à l'apprentissage de la natation mais aussi de contribuer au rayonnement de la MEL par la construction de piscines moins énergivores et capables d'accueillir des compétitions.

Si vous disposez d'expériences reconnues en tant que maître d'ouvrage notamment d'équipements sportifs et/ ou aquatiques et que vous avez envie d'incarner la maîtrise d'ouvrage aux différents stades d'élaboration d'une opération de travaux (de la conception à la livraison) en interface avec les directions de la MEL et des communes, alors lisez attentivement ce qui suit !
Pour compléter notre équipe composée de 11 collaborateurs, nous sommes en effet à la recherche de notre futur chargé d'opérations maîtrise d'ouvrage (H/F) pour qu'il s'inscrive comme l'un des acteurs du changement et qu'il contribue avec nous à améliorer la qualité des installations sportives sur le territoire métropolitain.

Vous rejoindrez la Métropole Européenne de Lille (MEL), riche de 50 ans d'innovations, de réalisations, d'équipements et de politiques au service de plus d'un million d'habitants et au coeur d'un territoire de 95 communes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260827001293-charge-operation-maitrise-ouvrage-plan-piscines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Ce qui fera de vous le candidat idéal !

- Fonctionnaire ou titulaire du concours d'ingénieur territorial ou contractuel,
- De formation architecte ou ingénieur, vous avez des compétences avérées dans les domaines de la conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement et une expérience significative et réussie d'au moins 3 ans en suivi et montage de projets, ayant permis d'aborder l'ensemble des composantes du métier de chargé d'opérations,
- Vous avez la capacité d'effectuer ou d'analyser des études pré-opérationnelles et d'intégrer, dans ses analyses, les problématiques d'usages à venir,
- Votre appétence de l'univers sportif vous permet d'appréhender les enjeux variés des projets de construction et d'apporter une plus-value dans leur pilotage,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers (technique, politique, interne et externe à l'institution),
- Enfin, votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.


Pour vous, la MEL s'engage !
Sur le bien -être au travail :
- Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%),
- Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
- Cycles horaires de travail au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
- Possibilité d'effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,
- Jours de CET monétisables,
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé (labellisation),
- Accès au Comité d'Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
- Tarifs préférentiels pour la restauration,
- Poste basé au siège de la MEL - centre-ville de Lille : 2, boulevard des Cités Unies à Lille,
- Station de métro Lille Grand Palais : 5mn à pied,
- Gare Lille Flandre : 10mn à pied.

Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel
- Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.

Particularités du poste :
- Permis B requis / déplacements fréquents,
- Contraintes horaires.

Classification RIFSEEP : 4.2

• Pédagogie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation