Technicien Informatique - CDD - Lille 59 H/F - Rio Managed Services
- CDD
- Rio Managed Services
Les missions du poste
À propos de Rio Managed Services
Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS).
Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour
Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité.
Nos forces ?
Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage),
Une organisation en briques modulables et sur mesure,
Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue,
Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire.
"J'ai souhaité créer une société où les valeurs humaines servent une exigence de qualité. Aujourd'hui, la satisfaction exprimée par nos clients finaux est notre meilleur ambassadeur.
Pascal GREVISSE - Fondateur et Co-gérant
Le poste :
Rattaché au Responsable d'Exploitation RMS, vous intervenez au siège social ainsi que sur les différents agences de notre client.
Vos missions
Assurer le support IT
Gérer et installer le matériel IT
Gérer les entrées et les sorties des collaborateurs
Effectuer de la maintenance de proximité
Former les utilisateurs
Profil recherché :
Savoir-faire
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Capacité à travailler de manière autonome
Fort relationnel client
Utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être
Ponctualité & Rigueur
Sens de la communication
Sens du service
Adaptabilité
Informations contractuelles
Contrat à durée déterminée : 6 mois renouvelables
Durée du travail hebdomadaire : 37h30
Plage horaire : entre 7h30 - 17h00 du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : 28/09/2026
Salaire mensuel : 1900€ bruts
Permis B requis, un véhicule est mis à disposition par l'employeur dans le cadre de vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l'écoute
Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor
Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences
Tickets restaurants
Prime de nuitée + prise en charge du repas du soir et nuit d'hôtel durant les déplacements
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport
Compte épargne temps + 3 jours enfant malade
Plan d'épargne entreprise
Envie de rejoindre l'aventure RMS ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir professionnel stimulant !
Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS).
Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour
Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité.
Nos forces ?
Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage),
Une organisation en briques modulables et sur mesure,
Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue,
Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire.
"J'ai souhaité créer une société où les valeurs humaines servent une exigence de qualité. Aujourd'hui, la satisfaction exprimée par nos clients finaux est notre meilleur ambassadeur.
Pascal GREVISSE - Fondateur et Co-gérant
Le poste :
Rattaché au Responsable d'Exploitation RMS, vous intervenez au siège social ainsi que sur les différents agences de notre client.
Vos missions
Assurer le support IT
Gérer et installer le matériel IT
Gérer les entrées et les sorties des collaborateurs
Effectuer de la maintenance de proximité
Former les utilisateurs
Profil recherché :
Savoir-faire
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Capacité à travailler de manière autonome
Fort relationnel client
Utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être
Ponctualité & Rigueur
Sens de la communication
Sens du service
Adaptabilité
Informations contractuelles
Contrat à durée déterminée : 6 mois renouvelables
Durée du travail hebdomadaire : 37h30
Plage horaire : entre 7h30 - 17h00 du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : 28/09/2026
Salaire mensuel : 1900€ bruts
Permis B requis, un véhicule est mis à disposition par l'employeur dans le cadre de vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l'écoute
Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor
Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences
Tickets restaurants
Prime de nuitée + prise en charge du repas du soir et nuit d'hôtel durant les déplacements
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport
Compte épargne temps + 3 jours enfant malade
Plan d'épargne entreprise
Envie de rejoindre l'aventure RMS ?
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Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Apporter une assistance technique aux équipes,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Apporter une assistance technique aux équipes,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Outlook
- Excel
- Pack Office
- Word