Responsable de Petite et Moyenne Structure - Gestionnaire Groupages H/F - Alpha Dioulmaker Commodities & Services

Description du poste :
Nous recherchons un Responsable de Petite et Moyenne Structure / Gestionnaire Groupages pour rejoindre notre équipe basée au Port Fluvial de Lille.

Vos missions principales :

Organisation des opérations de groupage et messagerie : supervision des flux entrants et sortants, ventilation et étaufrage des marchandises.
Développement et gestion d'un réseau de clients : prospection, suivi et fidélisation.
Tâches administratives : gestion des mails, facturation, suivi des dossiers clients, reporting et archivage.
Optimisation des réseaux de messagerie : coordination avec les prestataires et les transporteurs pour garantir un service rapide et efficace.
Supervision des opérations de manutention : utilisation des équipements (chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
Respect des normes de sécurité et mise en conformité des opérations.

Profil recherché :
Formation : Niveau Bac +2 maximum en gestion, logistique, transport ou équivalent.
CACES requis : Vous devez être titulaire des certificats CACES appropriés pour la gestion des équipements de manutention.
Connaissance approfondie des réseaux de messagerie et groupages.
Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion logistique).
Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant dans une zone stratégique de Lille.
Opportunité de développer vos compétences en logistique et gestion.
Perspectives d'évolution selon vos performances.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Anglais
• Reporting
• Ventilation
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Facturation
• Management d'équipe
• Fidélisation
• Manutention