Les missions du poste
Le besoin
Pilotage et l'évolution des solutions SIRH Paie.
Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions, sur les volets BUILD et RUN.
Piloter la roadmap technique et les évolutions des solutions Paie en lien avec les éditeurs.
Piloter les projets et déploiements de nouveaux produits ou modules.
Traduire les besoins métiers et les évolutions légales RH en spécifications IT.
Piloter les évolutions, corrections et traitements préventifs.
Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de support et intervenir sur les incidents complexes de niveau N3.
Mettre en oeuvre et piloter la supervision des flux.
Suivre la qualité de service des éditeurs et partenaires à travers les KPI, SLI, SLO et SLA.
Contribuer à l'exposition des données Paie au sein de la Data Platform et au suivi de leur qualité.
Veiller au respect des exigences de sécurité et de conformité RGPD.
Participer à la veille sur les innovations, l'automatisation et l'IA appliquée à la Paie.
Le profil recherché
Profil recherché
Expert SIRH / Paie avec une solide connaissance fonctionnelle des processus Paie en grande entreprise.
Expérience confirmée en pilotage de projets informatiques, Product Owner ou Product Manager SIRH.
Expérience significative dans le pilotage de solutions Paie et la relation avec les éditeurs.
Bonne compréhension des architectures applicatives SIRH, des flux de données, API et interfaces.
Expérience en gestion de Data Platforms et sensibilité aux enjeux de qualité et de sécurité des données.
Maîtrise de Jira et/ou ServiceNow.
Bonne connaissance des sujets monitoring, SLI / SLO / SLA et KPI.
Capacité à faire le lien entre les équipes RH/Métier et les équipes Tech.
Excellentes capacités de communication, d'analyse et de coordination.
Rigueur, autonomie et capacité à prendre en main rapidement un périmètre complexe.
Compétences requises
- RGPD
- API
- Jira
- Conduite de projet
- Autonomie
- SIRH
- Monitoring
- Paie
- Service-Now