Directeur - Directrice H/F - Maison de Quartier Godeleine Petit

Dans le cadre d'un changement de direction et d'une phase de réorganisation de
l'association suite à un plan social, la Maison de Quartier recrute son/sa futur-e
directeur-rice.
Vos missions
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de la
structure et le pilotage du projet social.
Pilotage du projet
Vous êtes chargé-e de :
- mettre en oeuvre, animer et évaluer le projet social agrée par la CAF ;
- coordonner les différents secteurs d'activités de la Maison de Quartier ;
- développer les démarches participatives avec les habitants ;
- impulser des projets répondant aux besoins du territoire ;
- assurer le renouvellement et le suivi des agréments et dispositifs (2 EAJE, un atelier et
chantier d'insertion, un dispositif mentorat, .).
Management et ressources humaines (50 ETP)
Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement des équipes salariées et bénévoles.
À ce titre, vous veillez à :
- organiser le fonctionnement général de la structure ;
- favoriser la cohésion d'équipe et la dynamique collective ;
- accompagner la montée en compétences des équipes ;
- garantir le respect du cadre réglementaire, social et conventionnel.
Gestion administrative et financière (2 500 K€/an)
Vous contribuez au pilotage administratif, budgétaire et financier de l'association.
Vous êtes notamment amené-e à :
- élaborer et suivre les budgets ;
- assurer le suivi administratif, financier et analytique ;
- participer à la recherche de financements ;
- consolider les outils de pilotage et de gestion ;
- participer à la stratégie de consolidation financière de l'association.
Développement partenarial et territorial
Vous représentez la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs et
locaux.
Vous avez pour mission de :
- développer les coopérations locales ;
- participer aux dynamiques territoriales et aux réseaux d'acteurs ;
- valoriser les actions, les projets et l'utilité sociale du centre social.

Experience: 48 Mois

Compétences: Renforcer la visibilité du centre dans son environnement,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recherche de financement
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Force de proposition