Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - France Travail

Dans le cadre d'un départ progressif à la retraite, nous recherchons un CIP pour accompagner nos salariés d'ACI dans leurs projets professionnels. Vos missions :- Recruter les futurs salariés des ACI (Atelier Chantier d'Insertion) en lien avec le RPE (Réseau pour l'emploi)- Assurer la fonction d'accompagnement des salariés vers l'emploi ou la formation (identifier les freins et analyser les problématiques, établir des bilans des acquis personnels et professionnels...) - Conseiller sur l'emploi, le marché du travail (transfert des compétences, mises en relation, coaching ...) et sur les formations à entreprendre (conversion, orientation, itinéraires professionnels, stages, systèmes de rémunération, débouchés métiers etc ), - Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'actions pour trouver un emploi (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation vers l'emploi),- Informer les salariés sur les données administratives, sociologiques et socio-économique du marché de l'emploi (circuits administratifs, aspects règlementaires, marché du travail, offres d'emploi, métiers pénuriques, dispositifs de formation etc ), en entretien individuel ou collectif- Assurer la traçabilité du parcours et formaliser les étapes du parcours par la rédaction du projet professionnel défini avec le salarié, et en lien avec son chef d'équipe ACI- Construire des liens avec les entreprises qui recrutent pour faciliter les périodes d'immersion ou l'emploi.

Experience: 1 An(s) - En tant que CIPCompétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Recrutement des candidats
• Développement de partenariat