Responsable de Département Unité Territoriale Nord 35439 - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux
- Fonctionnaire
- Télétravail accepté
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260804001262-responsable-departement-unite-territoriale-nord-35439?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes : Bac +5 et plusProfil requis :Expérience significative dans le domaine de la construction/ bâtimentBonne compréhension des enjeux des politiques publiquesExpérience avérée en management avec un effectif conséquent Capacité d'écoute Capacité de synthèse Capacité à conduire le changement Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer les conflitsConnaissances techniques et juridiques en matière de bâtiment, de construction et de gestion patrimonialePratique de la conduite d'opérations dans l'exercice de la Maitrise d'Ouvrage PubliqueDisponibilité Esprit d'analyse Maîtrise de l'outil informatique Rigueur Sens des responsabilités Sens du contact et qualités relationnelles confirméesConditions de travail :Complexités relationnellesDéplacements fréquentsManagement multi-sitesMultiplicité des lieux d'interventionTravail sur écranLes avantages proposés par la collectivité :- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits, - Aide complémentaire RQTH- L'allocation de garde « jeunes enfants » - Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur - Adhésion à plusieurs comités d'action sociale- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Sens du relationnel
- Capacité d'écoute
- Gestion des conflits
- Esprit d'analyse