Coordinateur·trice de Projets Associatifs H/F - France Travail

En lien étroit avec la direction, le/la titulaire du poste contribue à faire le lien entre la visionstratégique et la mise en oeuvre opérationnelle. Il/elle participe au pilotage global de lastructure, à la coordination des équipes et des projets, ainsi qu'au suivi des activitésd'insertion et d'économie circulaire.Ce poste occupe une place centrale dans l'organisation, à l'interface entre la direction, leséquipes terrain, les fonctions support et les partenaires externes.Missions Principales:Appui à la Direction- Assister la direction dans le pilotage stratégique, administratif et organisationnel.- Préparer les réunions, instances de gouvernance, arbitrages et rendez-vous partenariaux.- Produire des notes de synthèse, tableaux de bord, suivi des plan de financements, comptes rendus et outils d'aide à la décision.- Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et en suivi opérationnel.Coordination et Management:- Encadrer une équipe opérationnelle, support ou projet selon le périmètre confié.- Organiser le travail, répartir les activités, suivre les priorités et accompagner les collaborateurs.- Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d'équipe et soutenir la montée en compétences.- Assurer une circulation fluide de l'information entre direction, équipes et partenaires.Pilotage Opérationnel:- Suivre les indicateurs d'activité, d'insertion, de production et d'impact.- Coordonner des projets transversaux liés au développement et à la structuration de la structure.- Contribuer à l'amélioration des outils, procédures et modes de fonctionnement internes.- Identifier les points de vigilance et proposer des actions correctives.Gestion Administrative et Partenariale:- Contribuer à la rédaction des bilans, rapports d'activité, conventions et dossiers de financement.- Appuyer la direction dans les relations avec les partenaires institutionnels, financeurs et réseaux ESS.- Participer aux réponses aux appels à projets et au suivi des engagements pris auprès des partenaires.Contribution au Projet d'Utilité Sociale et Environnementale:- Veiller à la cohérence entre le projet social, le modèle économique et les objectifs environnementaux.- Participer à la valorisation des actions d'insertion et des impacts générés.- Contribuer au développement d'activités liées au réemploi, recyclage, réduction des déchets ou économie circulaire.Profil recherché:- Expérience confirmée en coordination, appui à la direction et/ou management.- Bonne connaissance du secteur ESS, de l'insertion et/ou de l'économie circulaire.- Capacité à articuler vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle.- Excellentes qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse.- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.- Sens de l'organisation, autonomie, diplomatie et posture managériale.- Capacité à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs sujets simultanément.Conditions et environnement de travail:- Contrat : CDD d'un an. Une prolongation du contrat pourra être envisagée, pouvant s'inscrire dans une durée plus longue, en fonction des besoins et de l'adéquation mutuelle.- Lieu de travail : Lille ou sa métropole.- Prise de poste : au plus tôt- Rémunération : selon votre profil et expérience.- Mobilité : prise en charge de 50% des titres de transport en commun ou Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage).- Protection sociale : participation de l'employeur à la protection santé (mutuelle, prévoyance).

Experience: 3 An(s)Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Compte-rendu
• Management d'équipe
• Économie