Juriste H/F - ACIS-France

L'ACIS-France, association à but non lucratif, est gestionnaire de plusieurs établissements médico-sociaux (17 établissements, 1500 bénéficiaires, 1000 salariés sur l'ensemble du territoire) dont le siège est implanté à Lille.
Donnez du sens à votre projet professionnel, rejoignez notre Association qui porte des valeurs et les incarne au quotidien.L'ACIS-France, Association à but non lucratif, recrute pour son siège social à LILLE :1 Juriste (h/f) à Temps plein en CDIL'ACIS-France, Association loi 1901, gestionnaire de 16 EHPAD et un foyer pour personnes en situation de handicap recrute du personnel investi, motivé pour son siège social afin d'accompagner les structures. Chaque jour 1200 collaborateurs oeuvrent pour offrir aux 1581 résidents un accompagnement de qualité, dans le respect des valeurs associatives.L'ACIS-France, association à but non lucratif, place le résident au coeur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel.MISSIONSAu sein d'un service bienveillant à taille humaine :. Vous assistez la chargée des affaires juridiques dans l'étude des dossiers ou de questions juridiques principalement en droit du travail. Vous participez à la veille juridique et à la transmission d'informations et de moyens permettant le respect de la réglementation et le bon fonctionnement de l'association.Activités principales :Veille juridique et étude de thème particulier Analyse des nouvelles règlementations et recherches juridiques Production de notes, procédures, modèles afin de les mettre en oeuvre Classement de ces mêmes sourcesAdministration du personnel Rédaction des contrats de travail, DUE et la mise à jour du registre du personnel du Siège social. Mise en place d'un logiciel contrat commun de l'Association Conseil juridique auprès des établissements de l'association relatif à l'application de la convention collective et de la réglementationPROFILVous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en droit privé, idéalement complété par une spécialisation en droit social.Reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation dans la gestion de vos missions. Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous appréciez approfondir vos connaissances et suivre les évolutions de la législation sociale.Le respect de la confidentialité est une valeur essentielle dans votre pratique professionnelle.Les candidatures de débutant(e)s sont les bienvenues : votre motivation, votre sérieux et votre envie de vous investir seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESRémunération : 28 180 € brut par an (CCN FEHAP 51) dont :o Prime Ségur de 238 €o Prime décentralisée (de 3 à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre.o S'y ajoute reprise d'ancienneté selon expérienceAvantageso Travail du lundi au vendredio Possible télétravailo Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois, peu importe la composition de la famille)o Œuvres sociales CSEo Récupération ou rémunération des jours fériés tombant sur un jour de reposo Formation continueo Ticket restaurant : 10 € dont 6 € pris en charge par l'employeur (après deux mois)o Possibilité de prendre les repas sur place dans un espace convivialo Transports en commun aisés ou parking assuré

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Veille juridique
• Droit du travail
• Rédaction de contrat
• Droit social
• Conseil juridique
• Contrat de travail
• Gestion du personnel