Chargé de Parcours Jeunes H/F - Département du Nord

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
La Direction de l'Action Sociale compte 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) répartis sur tout le territoire départemental. Ils sont chargés de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables.Dans ce cadre, le Département déploie une action d'insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d'offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l'accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.Le.la chargé;e de Parcours est sous l'autorité hiérarchique du responsable de PASP.Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l'accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d'insertion socio-professionnelle.Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime des ateliers collectifs en s'appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les enrichir.Sa mission s'inscrivant dans le cadre de l'AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;- Titre repas ou restaurant collectif ;- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales.

· Faites preuve de réactivité, de disponibilité· Respectez la confidentialité des données · Possédez une connaissance des dispositifs Départementaux, du fonctionnement et services de la collectivité· Connaissez les droits et obligations des usagers· Maîtrisez les techniques d'entretiens et d'écoute active· Savez gérer et animer des ateliers collectifs · Avez une capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes· Gérez des situations tendues et difficiles, régulez des conflits· Faites preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer, de pédagogie· Savez prendre du recul et vous remettre en question

• Pédagogie
• Techniques d'entretien
• Réactivité