Formateur H/F - Pole Prevention

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention :1 ETP FORMATEUR/FORMATRICE (H/F) CDD 1 an- 35 h/semainePoste à pourvoir dès que possibleConvention Collective 1951 non rénovéeProfil recherché : Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Maîtrise des méthodes de formation pour adultes (pédagogie participative) Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Suivre et planifier les travaux en cours et à venir Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Respecter la discrétion professionnelle Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations S'adapter à différents interlocuteurs Capacités rédactionnelles Ecoute, bienveillance, gestion des dynamiques de groupeMissions : Animer des formations sur les violences faites aux femmes à destination de divers publics : professionnels, bénévoles, étudiants, etc. Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques (présentations, outils interactifs, études de cas, etc.). Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire...). Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des sessions de formation Réaliser des évaluations des sessions de formation et proposer des axes d'amélioration Contribuer à la veille juridique, sociale et associative sur les violences faites aux femmes Travailler en lien avec l'assistante de formation notamment dans le cadre des attendus Qualiopi. Suivi de l'activité formation Communication autour de l'activité formation en interne et externe Participation à l'écriture du projet formation de l'association Suivi du budget lié à l'activité formationQualification attendue : Diplôme dans le domaine de la formation Expérience attendue sur le thème des violences faites aux femmes et/ou le travail socialLieu de travail : Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas de Calais (voire sur le territoire national)Rémunération : grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplômeMerci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :Sophie Cochard, Directrice adjointe de PôleCamille Volanti, Cheffe de service

Experience: 12 MoisCompétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Reporting
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles