Référent Social Rsa et Santé - C.C.A.S. de la Madeleine H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité de la Directrice du CCAS de La Madeleine, l'agent social participe à l'accueil physique et téléphonique, l'écoute, l'information et l'accompagnement du public. En tant que Référent RSA et Santé, il est l'interlocuteur privilégié du public et des partenaires sociaux sur ces thématiques.1. Accompagnement individuel - Suivre et accompagner les madeleinois(e)s orienté(e)s pas le Département- Informer les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs- Effectuer une évaluation sociale globale de la situation en vue de construire une dynamique d'insertion, déterminer des objectifs, accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours par l'établissement d'un plan d'actions personnalisé dans le cadre des contrats d'engagement réciproque.- Assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires auprès du Département2. Interventions sociales d'intérêt collectif- En complément de l'accompagnement individuel et à partir de besoins identifiés, proposer des informations ou actions collectives en incluant la participation de l'usager dans le domaine de l'insertion 3. Référent thématique Santé- Maîtriser l'ensemble des dispositifs administratifs et institutionnels liés à la santé- Proposer, à partir des besoins identifiés, des actions collectives en lien avec les partenaires du territoire.4. Tâches ponctuelles- Binôme des référents thématiques du CCAS- Accueil du public - Permanence Accès aux droits

Compétences techniques :* Connaissance de l'environnement de la collectivité et du territoire* Connaissance des institutions et des partenaires sociaux du territoire* Connaissance des dispositifs liés à l'Insertion et à la Santé* Maîtrise des techniques d'entretien social individualisé* Rédaction d'écrits professionnels* Maîtrise des outils informatiquesCompétences relationnelles :* Sens du service public et respect du devoir de réserve et de discrétion* Aptitudes relationnelles et adaptabilité face à un public en difficulté* Capacités d'accueil, d'écoute et de dialogue* Capacité d'analyse et esprit de synthèse* Prise d'initiatives, autonomie et sens de l'organisation* Sens du travail en équipe* Capacité de travail en réseau partenarial

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation