Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Mairie

Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires et une assistante RH, vous serez essentiellement chargé(e) d assurer la gestion des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.Pour cela, vous serez principalement amené à :- Établir, mettre en forme et suivre des actes administratifs de gestion des agents (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, RIFSEEP, contrats de travail, cessation de fonctions, certificats et attestations...)- Gérer et mettre à jour des dossiers individuels- Suivre les absences : congés annuels, CET, CITIS, congé de maladie, temps partiel thérapeutique, autorisations, spéciales d'absences, ...- Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec la médecine du travail- Écouter et conseiller les agents et les managers- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs agents- Saisir et vérifier des données de paie dans le logiciel RH- Suivre les dossiers de SFT- Préparer, instruire des dossiers de retraites et des cohortes- Étudier et instruire les dossiers de demandes des Médailles d'Honneur- Établir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord liés à la gestion de votre portefeuille d'agentsProfil / qualifications :- Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et / ou en gestion de paie,Ou vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un service RH ou Carrière - Paie,- Vous maîtrisez les fondamentaux du Code Général de la Fonction Publique, en particulier en matière de GRH,- Vous faîtes preuve de discrétion et savez respecter scrupuleusement le devoir de réserve ainsi que le secret professionnel,- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, adaptable et méthodique,- Vous disposez de capacités relationnelles et d'une réelle aisance à l'oral comme à l'écrit,- Une Connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plusRémunération et avantages :- Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Adhésion à Plurélya et au COS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %- Poste éligible au télétravail 1 j / semaine + 5 jours flottants dans l'année- Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT

Experience: 2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paieCompétences: Législation sociale,GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)Qualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique générale

• Gestion des ressources humaines
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Aisance à l'oral
• Paie