Chargé de Mission Lutte Contre les Discriminations - Mairie de Lille H/F - Communes
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Les missions du poste
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?Rejoignez nous !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260707001839-chargE-mission-lutte-contre-les-discriminations-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Un profil engagé, structuré et orienté actionCompétences et savoir-faire- Piloter des projets complexes et proposer des actions opérationnelles- Animer des réunions, fédérer des partenaires et entretenir un réseau- Rédiger avec clarté (notes, rapports, délibérations)- Gérer plusieurs dossiers en parallèle avec des échéances différenciés- Maîtriser les mécanismes administratifs et financiers des collectivités (subventions, budgets)Connaissances attendues- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales- Cadres législatifs et politiques publiques liés à la lutte contre les discriminations, à la laïcité et à l'égalité femmes-hommes- Environnement institutionnel et associatifQualités professionnelles- Organisation et sens de la méthode- Capacité à prioriser et à ajuster rapidement son action- Travail en équipe, coopération- Esprit d'initiative et capacité à proposer- Adaptabilité face à des interlocuteurs variés- Polyvalence et sens de la confidentialité
Compétences requises
- Développement durable
- Travail en équipe
- Conduite de projet
- Qualité fédératrice
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Capacité d’adaptation