Aide Soignant EHPAD H/F - Ehpad Saint Francois de Sales

Ce poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Il s'adresse à des personnes titulaires du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou du Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social.L'EHPAD Saint François de Sales, propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents.Les missions du poste proposé seront les suivantes :- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés.- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident.- Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité.- Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.- Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(es) et les agents hôteliers, les soins du résident nécessitant souvent un travail en binôme.Avantages :- Convention collective 51 + Prime Ségur- Mutuelle d'entreprise- Participation au Transport-Transport en commun à proximité (Métro et Bus)Rémunération : 2300 € par mois brut.Période de travail de 8 HeuresTravail les jours fériésTypes de primes et de gratifications :Heures supplémentaires majoréesPrime annuellePrimes

Experience: Débutant acceptéCompétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicaleQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Soins d'hygiène et de confort
• Autonomie