Chef-Fe de la Mission Stratégie et Pilotage Chef-Fe de Cabinet H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Nord, vous aurez pour mission de piloter la mission Stratégie et Pilotage (MSP), créée en 2025 par la fusion du cabinet de direction et de la mission qualité, pilotage et conduite du changement. Vous assurez une fonction d'appui stratégique et d'anticipation auprès de la direction. À ce titre, vous accompagnez le/la directeur·rice et ses adjoint·e·s dans la définition des orientations stratégiques, l'organisation du travail collectif et la conduite du changement. Vous animez et coordonnez la mise en oeuvre des projets structurants et des démarches transversales de la DDTM. Vous êtes également garant·e de la gouvernance interne et du suivi des engagements de la direction. À ce titre, vous veillez à la bonne articulation des échéances et des priorités, à l'organisation des travaux transversaux, à la communication institutionnelle, à l'animation managériale ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Vous supervisez et encadrez un.e adjoint.e et l'équipe de la mission stratégie et pilotage (12 agents), structurée en 4 pôles: - Cabinet de direction (coordination des projets, suivi des actions du directeur) - Communication interne et externe - Hygiène, sécurité et conditions de travail - Gestion des sites de proximité Principales activités : - Animer la gouvernance stratégique de la DDTM (CODIR, COREST, dialogue social); - Piloter le cabinet de direction : organisation des affaires courantes et des priorités de la direction, préparation et capitalisation des réunions stratégiques (bilatérales, DDI, Préfecture), appui au directeur et à ses adjoints, gestion des sollicitations entrantes, supervision des agendas et relais d'information interne. - Superviser la communication institutionnelle : pilotage du pôle communication, relations presse en lien avec la préfecture, coordination des supports (journal interne, web, visuels), veille à la cohérence des messages. - Garantir l'impulsion et la cohérence stratégique des démarches transversales en lien étroit avec l?adjoint.e qui en assume le pilotage opérationnel : projet de service, qualité, dialogue social, contrôle interne, hygiène et sécurité, interface avec le SGCD en lien avec le référent de proximité (fonctions RH, logistique, immobilier, informatique, finances et achats) ; - Encadrer et animer la MSP, en veillant à l'articulation entre les 4 pôles et à la cohésion de l'équipe. Vous êtes placé.e sous l'autorité directe du/de la directeur·rice de la DDTM. Vous travaillez en lien étroit avec ses deux adjoint.e.s, l'ensemble des chef.fes de service, les agents de la mission stratégie et pilotage, les services supports (SGCD), les services de la préfecture, et les partenaires extérieurs de la DDTM (collectivités, opérateurs).

Compétences indispensables : - Expérience avérée en encadrement et animation d'équipe pluridisciplinaire - Capacité à structurer, piloter, prioriser et évaluer des projets stratégiques - Capacité à gérer des dossiers sensibles, à prioriser, anticiper et alerter. - Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de la communication écrite et orale, posture d'interface. - Sens politique et aptitude à la coordination de réseau - Réactivité, autonomie, rigueur, discrétion Compétences souhaitées ou à développer : - Bonne connaissance des politiques publiques portées par les DDTM - Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilan d'activité) - Pratique des méthodes de conduite du changement, du management collaboratif - Connaissances en qualité, santé au travail, dialogue social - Compétence en animation de réunion, en communication institutionnelle Une expérience en cabinet, direction ou coordination de projets serait appréciée. La connaissance de l'environnement préfectoral et du fonctionnement interministériel est un plus.

• Logiciels de gestion et contrôle qualité (SPC)
• Norme QHSE
• Autonomie
• Conduite du changement
• Conduite de réunion
• Amélioration des conditions de travail
• Contrôle interne
• Relations presse
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène