Gestionnaire Technique Immobilier H/F - Service Public

Le.a titulaire du poste assurera des missions de suivi immobilier sur le patrimoine de la DREAL HDF; cela englobe un suivi technique et administratif. Son rôle consiste à : - superviser la conformité réglementaire: - garantir la conformité du patrimoine immobilier selon les types d'immeubles - mettre en oeuvre les obligations réglementaires de maintenance et de vérifications périodiques ( planification, levée des réserves, suivi et traçabilité) - Suivre la politique d'entretien bâtimentairemise en oeuvre par le/la chargé-e de pilotage transverse et coordination des travaux - Participer à la préparation des chantiers en appliquant la réglementation adaptée (coordination SPS, plan de prévention, document unique d'évaluation des risques professionnels) - Assurer la traçabilité des travaux effectués (réception des travaux, levée de réserves) - Suivre les données patrimoniales: - piloter la mise à jour de l'inventaire du patrimoine immobilier - alimenter les outils de gestion du patrimoine immobilier de l'État en lien avec chargé de projet immobilier - Contribuer à la rédaction de la documentation relative à l'inventaire du patrimoine immobilier de la DREAL - Alimenter les tableaux de bord (UIMM,RSST...) - Contribuer à la programmation, l'exécution budgétaire des BOP 723 et EMIR en lien avec le réfèrent de périmètre - Apporter une expertise et un appui technique global en matière d'immobilier Management exercé dans le poste: / Positionnement dans la structure: Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint-e au-à la chef-fe de pôle, responsable de l'unité Immobilier et Moyens Matériels, Chef-fe de Projet Immobilier Relations internes et externes: -Interne: personnel de la DREAL (service/direction/agents), membres du CSA et de la FSC, représentants du personnel, acteurs de prévention (IHS, médecine de prévention) -Externe: fournisseurs et prestataires extérieurs, préfectures, Secrétariat Général aux Affaires Régionales, MRPIE, AMO (et notamment la DDTM59) Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: - continuité de service au sein de l'unité - Respect des contraintes techniques et réglementaires - Respect des contraintes administratives, budgétaires et financières - Sécurité des bâtiments et des agents - Confidentialité et discrétion

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes: Compétences techniques: - Connaître les politiques publiques en matière de bâtiment et de gestion de patrimoine immobilier - Maîtriser la réglementation et les techniques de la construction - Savoir programmer l'entretien sur un bâtiment - Savoir mettre en oeuvre des procédures administratives, budgétaires et juridiques - Savoir construire et suivre un budget et un planning Compétences transversales: - Capacité d'organisation et de réactivité - Esprit d'analyse - Savoir rendre compte - Savoir prioriser - Esprit d'initiative, autonomie Compétences relationnelles: - Travail en équipe, en réseau et en mode projet - Gérer les relations avec les entreprise - Écoute Mode d'acquisition : formation / compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: connaissances dans les domaines immobilier et budgétaires appréciées

• Réception du chantier
• Travail en équipe
• Risques professionnels
• Autonomie
• Plan de prévention
• Logiciels de gestion immobilière
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Préparation de chantier
• Techniques de construction