Les missions du poste


Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:- gestion de l'ensemble des dossiers en matière des ressources humaines de proximité, en appui de la cheffe de la S.A.D (notation, avancement, mutation, changement de situation, discipline, récompenses, gestion et suivi des dossiers médicaux, arrêté, habilitations),- gestion des formations,- gestion GESTT,- gestion des frais de missions, stages, déplacements, formations (Logiciel CHORUS) et suivi des demandes de réservations (train- hôtel) lors des déplacements des personnels du service,- gestion des moyens logistiques et immobiliers,- Transmission de la production via AGEC.- suivi des demandes d'information auprès des différents organismes (CAF, URSAFF, IMPOTS, etc.)- criblages de personnes et fiabilisation des fichiers spécifiques du service- suivi et transmission de tableaux de bord divers.Votre environnement professionnel:Activités du service: Recherche du renseignement dans les thématiques : économique et sociale, l'information institutionnelle et les faits de société, violences urbaines, prévention de la radicalisationComposition et effectifs du service: les fonctionnaires du SDRT sont répartis sur 6 postes - 1 par arrondissement (Lille, Cambrai, Douai, Dunkerque, Maubeuge, Valenciennes et une antenne RT à Avesnes-sur-Helpe). La section administrative et documentation est composée de deux personnels de catégorie B, chef de section et son adjoint, et de 3 agents de catégorie CLiaisons hiérarchiques: Chef du SDRT ou son adjoint- Chef de la SAD (N+1)Liaisons fonctionnelles: DIPN59- Préfecture ou sous/Préfecture- SGAMI- Gendarmerie

Le profil recherché

Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérirSavoir-faire :Savoir travailler en équipe : niveau pratiquerequisAvoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requisSavoir rédiger : niveau initié requisSavoir-être :Avoir le sens des relations : humaines niveau pratique requisSavoir communiquer : niveau pratique requisSavoir s'exprimer oralement : niveau pratique requisVos perspectives: Poste qui permet d'enrichir le parcours professionnel et de développer une expérience dans le domaine du renseignement.Durée attendue sur le poste: 3 ans

Compétences requises

  • Chorus
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