Responsable Territorial H/F - Etablissement Public Medico-Social D'yve

Placé sous l'autorité de la Directrice de la Ruche des Possibles, vous accompagnez une équipe de professionnels responsables, dynamiques et passionnés et êtes à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.

Vous assurez la gestion organisationnelle et le déploiement de dispositifs sur le territoire. Pour cela, vous mettez en place des actions favorisant l'autodétermination des acteurs de l'équipe et la dynamique d'intelligence collective. Vous pilotez les différents projets dans une démarche d'autogestion et d'amélioration continue, en cohérence avec les politiques publiques actuelles

Vous êtes chargé de mettre en place les actions permettant une bonne compréhension du territoire des Hauts de France et de veiller à la mise en place de réponse adaptées aux publics sur le territoire. Cela s'organise par différentes modalités :
- L'instauration d'une veille sanitaire et sociale ;
- La mise en place et la participation à des diagnostics territoriaux ;
- La participation à des groupes de travail ;
- Le développement de partenariats.

Cette compréhension du territoire vous permet, dans une dynamique partenariale, de développer, impulser, voir porter de nouveaux projets innovants permettant d'apporter des réponses aux besoins repérés et non couverts sur le territoire.

Dans une dynamique de coresponsabilité, vous facilitez l'intégration des services de soins et d'aides en direct des populations, à la fois au niveau des situations individuelles et au niveau stratégique sur le territoire des Hauts de France.

Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :

- Accompagnez votre équipe
- Piloter les différents dispositifs
- Représenter la Ruche des Possibles sur délégation du pilote au sein des instances officielles du territoire des Hauts de France et en collaboration avec le territoire de Normandie
- Développer une stratégie d'intervention au sein du territoire en lien avec les acteurs
- Mener des réflexions territoriales avec les acteurs visant à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques
- Contribuer au diagnostic territorial et le diffuser
- Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de co-construire des réponses multi-structurelles
- Développer, organiser et animer les actions de montée en compétence des acteurs
- Permettre d'offrir des étayages aux opérateurs répondant aux projets et plus largement au développement des dispositifs (com 360, PCPE, Plateformes, DAC.)

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Diplômé de type Master, CAFERUIS,

Le secteur du handicap et du handicap rare, handicap complexe n'a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes handicapées.

Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché à des locaux dans les Hauts de France, avec néanmoins des déplacements réguliers dans les Hauts de France, plus ponctuellement en Normandie et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade.

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 26 aout 2026 après-midi

Experience: 36 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Conduite de projet
• Force de proposition