Les missions du poste


Le responsable d'unité carrière-paie met en oeuvre l'organisation et la gestion des carrières et de la paie d'un ensemble de portefeuilles d'agent en manageant les équipes dédiées à ce suivi administratif, en diffusant une expertise sur ces dossiers thématique transversaux liés à la gestion des carrières. Il encadre et soutient à ce titre une équipe de gestionnaires de carrière et de paie ayant en charge la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôles d'affectation. En qualité de responsable d'unité carrière-paie, il propose des pistes d'amélioration par la création de nouveaux outils, de sécurisation et de contrôle des process. Il accompagne ses gestionnaires tout en les rendant autonomes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260701000506-responsable-unite-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Manager reconnu, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.

Réactif, vous savez gérer des situations d'urgence et respecter des délais de procédure.

Rigoureux, vous êtes doté de méthode et d'un véritable sens de l'organisation.

Vous faites preuve d'écoute et de discrétion.

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
  • Paie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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