Responsable du Service Medico-Psycho-Social H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

L'UGECAM Hauts-de-France recruteun(e) responsable du service médico-psycho-social (H/F) en CDD à temps complet pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle.

ENTREPRISE

Organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère 19 établissements et services, 4 sanitaires et 15 médico-sociaux. Ils accueillent des adultes et enfants en situation de handicap, des personnes âgées dépendantes, des patients en psychiatrie ainsi qu'en soins de suite et de réadaptation. Elle gère également un centre de santé dentaire.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre Lillois (ESRP, ESPO, UEROS) accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.

L'établissement dispose de 200 places en ESRP et ESPO et de 15 places pour l'UEROS.

Description du poste

Acteur clé de l'organisation, vous assurez le pilotage du service Médico-Psycho-Social et l'UEROS. À l'interface entre la Direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire, vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des parcours d'accompagnement.

Dans une logique de plateforme de services et de coopération interdisciplinaire, vous contribuez au développement de réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées et participez activement à l'évolution de l'offre de l'établissement.

- Piloter le service Médico-Psycho-Social en garantissant la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées.
- Assurer l'organisation de l'UEROS en veillant au respect de ses missions, à la fluidité des parcours et à l'articulation des interventions pluridisciplinaires.
- Encadrer et accompagner les équipes médico-psycho-sociales dans l'organisation de leur activité, le développement de leurs compétences et la gestion des situations complexes.
- Apporter une expertise technique et clinique afin de soutenir les professionnels dans l'élaboration des projets personnalisés et la sécurisation des parcours.
- Développer les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire.
- Participer au pilotage stratégique de l'établissement en contribuant aux projets de transformation, aux démarches qualité et à l'évolution de l'offre de services.

Profil recherché

Vos compétences

SAVOIRS

- Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social (lois 2002-2, 2005-102 et textes associés).
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap et des logiques de parcours.
- Maîtrise du fonctionnement des UEROS et des enjeux liés aux lésions cérébrales acquises.
- Connaissance des approches médico-psycho-sociales et du travail pluridisciplinaire.
- Connaissance des acteurs du secteur sanitaire, médico-social et institutionnel.
- Maîtrise des démarches qualité, de l'évaluation et des obligations réglementaires.

SAVOIR-FAIRE

- Piloter une activité et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Organiser et réguler des parcours complexes.
- Manager des professionnels aux métiers variés.
- Analyser les besoins des personnes accompagnées et proposer des réponses adaptées.
- Animer des réunions et conduire des projets transversaux.
- Produire des analyses, bilans, rapports et synthèses à destination des partenaires et institutions.
- Développer et animer un réseau partenarial.
- Conduire le changement et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.

SAVOIR-ETRE

- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens des responsabilités et de la décision.
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
- Capacité d'analyse et de prise de recul.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Aptitude à la médiation et à la gestion des situations complexes.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit de coopération et intelligence collective.
- Respect de l'éthique professionnelle et de la confidentialité.

Votre formation

- Diplôme supérieur du secteur médico-social, sanitaire ou de la psychologie.
- CAFERUIS ou formation équivalente souhaitée.
- Expérience ou connaissance approfondie des dispositifs UEROS appréciée.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Expérience significative dans la coordination de parcours complexes.
- Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses partenaires.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.

Informations complémentaires

CDD de 3 mois dans un premier temps - temps complet 37 heures semaine avec RTT

Prise de Postedès que possible

Convention collective Sécurité Sociale-Rémunération brute mensuelle 2853,52 € (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).

A cela s'ajoute les indemnités liées au SEGUR de la Santé

Vendredi Après Midi non travaillé et pas de WE

A 10 minutes à pied du Métro station

Parking privé gratuit pour les salariés, restauration possible au restaurant d'entreprise

Pour aller plus loin: https://www.groupe-ugecam.fr/ueros-lille

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser: par courrier à: Madame la Directrice du CLRP de Lille - 3, Rue du Docteur Charcot - CS 20001 59041 LILLE CEDEX.

ou par courriel à: ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Médiation
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Réactivité
• Accompagnement des personnes en situation de handicap
• Capacité d’adaptation