Les missions du poste


Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : 48000

Localisation : Lille, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail : Sur site

Publié le : 30 juin 2026

Le besoin

Nous recrutons !

Vous aimez les chiffres, mais surtout leur donner du sens ?

Vous souhaitez occuper un poste stratégique au coeur des enjeux RH et financiers d'une entreprise en pleine transformation ?

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale / Chargé(e) de Performance RH en CDI, basé(e) dans la métropole lilloise.

Vos principales missions :
Piloter la masse salariale et les budgets RH.
Produire et analyser les indicateurs de performance sociale.
Élaborer les reportings RH et les projections budgétaires.
Participer aux projets liés à la rémunération, aux NAO et à l'amélioration des processus RH.
Collaborer avec les équipes RH, Finance, Paie et Opérations

Profil recherché

Le profil recherché :
- Expérience en contrôle de gestion sociale ou contrôle de gestion RH.
- Bonne maîtrise des mécanismes de paie et des indicateurs RH.
- Excellente maîtrise d'Excel (Power BI est un plus).
- Esprit d'analyse, rigueur et goût du travail en équipe.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Reporting
  • Travail en équipe
  • Gestion des relations sociales
  • Excel
  • Power BI
  • Esprit d'analyse
  • Paie
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