Technicien Paie et Administration du Personnel H/F - MGEN

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)

- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Présentation du Groupe
Le groupe MGEN accompagne plus de 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes.
MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Présentation du Site ou de la Direction
Le CSPRH de Lille est composé de 9 collaborateurs répartis sur deux pôles. Un pôle paie et un pôle gestion administrative.
Ce poste est basé au CSP RH de Lille.
Au sein de l'équipe Administration du personnel, vous contribuerez à la gestion des activités administratives RH et à l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

1. Gestion de la paie :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments permettant l'établissement des bulletins de paie

- Assimiler les contrôles afin de garantir la fiabilité des éléments relatifs à la paie

- Appréhender et suivre un plan de contrôle de paie

- Se confronter aux calculs de diverses situations spécifiques/complexes (Embauche/STC simple et complexe/Promotion...)

2. Gestion administrative du personnel

- Gestion des embauches (création dossier, récupération documents via Onboarding, établissement des contrats, DPAE)

- Gestion des avenants

- Appréhender et gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail

- Participer Rapprochement IJSS (subrogation)

- Participer aux activités d'administration du personnel permettant de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre

- Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes. (Acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps)

- Comprendre et enregistrer des saisies sur rémunérations

- saisie des feuilles de présence de formation

3. Communication, information et conseil juridique

- Participer à l'animation du réseau de nos interlocuteurs (comité mensuel, réponses aux interrogations spécifique)

- Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN etc....

Vous préparez une formation spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel, de niveau Bac +2 à Bac +3.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,
- Votre sens du service et votre capacité à accompagner différents interlocuteurs,
- Votre appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l'administration du personnel.

Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants :

- Votre CV,
- Votre lettre de motivation,
- Le contenu pédagogique de votre formation,
- Votre calendrier d'alternance.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

• Sens du relationnel
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation